नए साल के कॉर्पोरेट 2015 के लिए प्रतियोगिताओं: सबसे मजेदार और मजेदार प्रतियोगिताएं

ऐसी प्रतियोगिता की स्क्रिप्ट प्राप्त करने के लिए,आप विशेषज्ञों को बदल सकते हैं या तैयार किए गए संग्रह ढूंढ सकते हैं। नई घटनाओं का उपयोग करना सबसे अच्छा है, और नए साल के कॉर्पोरेट 2015 के लिए सबसे मजेदार और सबसे मजेदार प्रतियोगिताएं मिल जाएंगी। इस मामले में, यह छुट्टी आधुनिक और दिलचस्प होने के लिए बंद हो जाएगी

नए साल के कॉर्पोरेट के लिए अजीब प्रतियोगिता एक महान विचार है!

कंपनी के कर्मचारियों के लिए आयोजित प्रतियोगिताएंनए साल के उत्सव के जश्न के ढांचे के भीतर, सामूहिक कार्य वातावरण पर एक लाभकारी प्रभाव पड़ेगा और त्योहारों के प्रतिभागियों को अपने स्वयं के उद्यम में बिताए अद्भुत क्षणों को पेश किया जाएगा। नए साल के निगमों के लिए अजीब प्रतियोगिताओं, उचित ढांचे के भीतर, श्रमिकों को एक साथ मिलकर लाने में मदद मिलेगी और उन्हें विचारों की गाड़ी और उन लोगों की भावना को समझने में मदद मिलेगी जिनके साथ उन्हें हर दिन साथ-साथ काम करना है।

ऐसी घटना की व्यवस्था करने के लिए, आप कर सकते हैंइस बात पर ध्यान न दें कि नए साल की पूर्व संध्या पर कर्मचारियों की कौन से अवकाश का आयोजन करना है और इसमें प्रतियोगिताएं शामिल हैं, लेकिन पेशेवर नेताओं और लेखकों की ओर बढ़ना है। ऐसी सेवाएं जो आज भी ऐसी सेवाएं प्रदान करती हैं, असामान्य नहीं हैं, और यह बहुत ही बढ़िया है

नए साल के कॉर्पोरेट के लिए अजीब नए साल की प्रतियोगिताओं: महत्वपूर्ण टिप्पणियां

इस तथ्य के बावजूद कि इस तरह के एक संगठनघटनाओं और पकड़ प्रतियोगिताएं ऐसे विशेषज्ञ होंगे जो अपने दर्शकों को अविस्मरणीय मौज की स्थिति में पेश करने में सक्षम होंगी, कंपनी का प्रबंधन, फिर भी, इस छुट्टी के बारे में कुछ सवालों के समाधान में सक्रिय रूप से भाग लेना है। यहां मुख्य कार्य हैं, जिन्हें उद्यम के प्रमुख को संबोधित करना होगा:

• सही ढंग से दिन और घंटा निर्दिष्ट करें जिसमें ईवेंट शुरू किया जाएगा, साथ ही इसकी अवधि भी;


• सोचें कि क्या यह साझा करने के लायक है?कई समूहों के कर्मचारियों को जो नए साल का जश्न मनाते हैं और एक-दूसरे से अलग-अलग प्रतियोगिताओं में भाग लेते हैं (इस अलगाव को अक्सर बड़ी संख्या में कर्मचारियों के साथ उद्यमों में आवश्यक है);


• नए साल की शाम में अजीब प्रतियोगिता आयोजित करनाकॉर्पोरेट दलों - यह निश्चित रूप से महान, महान विचार है, लेकिन यह याद है कि इस तरह के प्रतियोगिताओं के प्रारूप अलग हो सकता है, और मानसिक रूप से एक दूसरे के लिए कंपनी के कर्मचारियों में सामंजस्य की भूल नहीं करनी चाहिए की कोशिश में लायक है, सब से ऊपर, शालीनता और विभिन्न अन्य मामलों के नियमों, टीम के लिए महत्वपूर्ण; उदाहरण के लिए, किसी भी मामले में समूह के एक या अधिक सदस्यों अपमान के लिए कुछ नहीं हो सकता।

यह संभव है कि प्रत्येक मामले मेंउद्यम या अन्य प्रमुख के निदेशक, जो इस समारोह को सौंपा जाएगा, कई महत्वपूर्ण टिप्पणियां मिल जाएंगी जो कॉर्पोरेट उत्सव के संगठन के लिए महत्वपूर्ण होंगी।