Eichar: सिर्फ एक कैरियर अधिकारी या कुछ और?

बेशक, विशेष कर्मचारियों ने इस तरह के व्यवसाय के उभरने से पहले ईजचर के रूप में भर्ती किया। उन्हें बुलाया गया था कर्मचारी भर्ती, भर्ती, भर्ती प्रबंधक क्या ईजकार इन विशेषज्ञों से अलग शीर्षक के अलावा कुछ और है? क्यों यह पेशे सबसे होनहार का है?

एचआर का संक्षिप्त नाम है मानव संसाधन प्रबंधक, मानव संसाधन के साथ काम के प्रबंधक हां, कर्मचारी किसी भी अन्य संगठन की तरह हर संगठन या उद्यम के लिए एक समान रूप से महत्वपूर्ण संसाधन है योग्य विशेषज्ञों की खोज को शर्मिंदा, "बाउंटी शिकार" कहा गया था। एक ऐच का कार्य सिर्फ निष्क्रिय बैठना नहीं है, सीवी पढ़ता है और आवेदकों के साथ एक प्रकार का इंटरव्यू आयोजित करता है। एक अच्छा ईखार एक असली शिकारी होना चाहिए, स्वतंत्र रूप से इसकी कंपनी के मूल्यवान कर्मचारियों के लिए अग्रणी

एचीकर क्या करता है? चयन के लिए वास्तविक भर्ती कार्य के अलावाऔर कर्मियों की भर्ती, उनके कंधे पर कई अन्य कर्तव्यों हैं इकार कर्मचारियों के लिए कर्मियों के रिकॉर्ड प्रबंधन (दस्तावेजों के साथ काम) और श्रम पारिश्रमिक के लिए जिम्मेदार है। यह सामान (बोनस, बोनस, सामाजिक पैकेज) सहित कर्मियों के प्रेरणा के उत्तर में ईचर है। कर्मचारियों के काम की दक्षता बढ़ाने के लिए, ईकर को प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास में संलग्न होना चाहिए, साथ ही साथ कॉर्पोरेट संस्कृति को मजबूत करना (विशेष रूप से, टीम बिल्डिंग)। ईकर कंपनी के संगठनात्मक ढांचे के लिए पूरी तरह जिम्मेदार है, इसके विकास और पुनर्गठन के बारे में निर्णय लेना। कुछ कंपनियों में, एचियर ट्रेड यूनियनों के साथ काम में व्यस्त है।

जैसा कि हम देखते हैं, मानव संसाधन प्रबंधक बड़े पैमाने पर कंपनी की दक्षता निर्धारित करता है। इसलिए, यह स्पष्ट है कि उन्हें लोगों में न केवल अच्छी तरह से वाकिफ होना चाहिए, बल्कि इसमें भी संगठन के काम के विशेष अधिकांश ईचरों का कमजोर बिंदु हैकंपनी के काम की अज्ञानता वे कर्मचारियों के लिए मनोवैज्ञानिक और योग्यता परीक्षण कर सकते हैं, साक्षात्कार में मुश्किल सवाल पूछ सकते हैं, लेकिन इसके प्रभाव को बढ़ाने के लिए कंपनी के काम की विशेषताओं को समझने के बिना असंभव है कोई भी नहीं कहता है कि ईकर को आईटी क्षेत्र या बोतलों के उत्पादन को अच्छी तरह समझना चाहिए। लेकिन उन्हें अपने ग्राहकों के बारे में कम से कम सामान्य जानकारी रखने के लिए, कंपनी के लक्ष्यों और रणनीतियों के बारे में पता होना चाहिए।

क्या गुणों एक अच्छा ईचर होना चाहिए? सबसे पहले, लोगों को समझने की क्षमता। यह एक ठोस उम्र की आवश्यकता नहीं है यामनोवैज्ञानिक शिक्षा मनोविज्ञान के संकाय के डिप्लोमा के बिना कई युवा लोग साक्षात्कार के पहले मिनट से उम्मीदवार को "दरार" कर सकते हैं। यह कौशल या तो है या नहीं है। दूसरे, यह महत्वपूर्ण है सुजनता और लचीलेपन। इछार रोज कई लोगों के साथ संवाद करता है अक्सर, यह कंपनी के प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच की कड़ी है, इसलिए एक अच्छा एचआर प्रबंधक संघर्ष स्थितियों में सही ढंग से व्यवहार करने में सक्षम होना चाहिए।

ईकर परोपकारी होना चाहिए। किसी तरह से वह है - कंपनी का चेहरा, इसलिए आवेदक अक्सर अपना स्वयं का बनाते हैंएचआर मैनेजर के व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कंपनी की संपूर्ण छाप ईचर के लिए रणनीतिक सोच और विश्लेषणात्मक मानसिकता की क्षमता महत्वपूर्ण है आप इस पेशे में इस अंतर्ज्ञान के बिना नहीं कर सकते: कभी-कभी यह केवल सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को "पहचान" करने में मदद करता है या किसी स्थिति में व्यवहार की सही रेखा का सुझाव देता है। ईजचर के गुणों के लिए व्यावसायिकता, क्षमता, तनाव-प्रतिरोध, कूटनीति, ध्यान और जिम्मेदारी भी आवश्यक मानी जाती है। ईकर न केवल काम पर रखा है, बल्कि लोगों को भी आग लगाता है यदि वह इस जिम्मेदारी को उठाने के लिए तैयार नहीं है, तो वह सामान्य रूप में एक ईचर बनने के लिए तैयार नहीं है। एक सक्षम एचआर प्रबंधक को कार्रवाई के सही कोर्स का चयन करना होगा; कर्मचारियों की देखभाल अपने कर्तव्यों का हिस्सा है, लेकिन उन्हें इसे "माँ" या "मुर्गी" में नहीं बदलना चाहिए

ईजचा पर कहाँ सीखना है? एक मुश्किल सवाल उच्च विद्यालयों में "एचआर मैनेजर" जैसी कोई विशेष विशेषता नहीं है। इकरस विभिन्न प्रकार के शिक्षा वाले लोग हैं - आर्थिक, शैक्षणिक, मनोवैज्ञानिक, भाषाशास्त्र और यहां तक ​​कि इंजीनियरिंग। पाठ्यक्रम, व्यवसाय प्रशिक्षण और मास्टर कार्यक्रम हैं, जो कर्मियों के साथ काम के क्षेत्र में अपनी योग्यता बढ़ाने की अनुमति देते हैं। हालांकि, इस पेशे में सीखना मुश्किल है - इस पेशे में, विभिन्न प्रकार के क्षेत्रों से व्यक्तिगत गुणों, अंतर्ज्ञान और पेशेवर ज्ञान और कौशल को जोड़ना महत्वपूर्ण है। हालांकि, इस मामले में, भेड़ की चपेट में लायक बनाने की बात है - इस समय इचोर को सबसे प्रतिष्ठित, लोकप्रिय और अत्यधिक भुगतान किए गए व्यवसायों की सूची में शामिल किया गया है।