कैरियर बनाने के लिए कैसे? अपरंपरागत दृष्टिकोण

एक कैरियर बनाने से पहले, सावधानीपूर्वक सोचना महत्वपूर्ण है, आप किन तरीकों से वांछित शीर्ष पर पहुंच सकते हैं। आज, विशेषज्ञों के विभिन्न प्रकार के करिअरियों के व्यवहार और कुछ जानवरों के व्यवहार के बीच एक समानता आती है। यह पता चला है कि उनके पास बहुत समान है!

उदाहरण के लिए, "कछुए" उन लोगों को बुलाओ जो एक कैरियर बनाना चाहते हैंधीमी गति से लेकिन यकीन है कि जिस तरह से। कुछ साल बाद एक साल या दो ऐसे careerists जोरों पर सिर पर हैं, और और खुद को नेतृत्व कुर्सी पर बैठना: "कछुए" आगे भीड़ नहीं किया, शो को बढ़ावा देने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को उजागर, लेकिन अभी भी पदोन्नति चल रहा है।

कैरियर में "कछुए" का आदर्शवाद शांति है, औरएक बार फिर शांत इसलिए, इस तरह के कैरियरिस्ट संगठनों में अग्रिम करने के लिए सबसे सुविधाजनक होंगे, जहां आपको बिना किसी अनावश्यक उपद्रव के विचारशील विश्लेषणात्मक कार्य की आवश्यकता होती है।

लगभग "कछुए" के पूर्ण विपरीत हैं "घोड़े": इस प्रकार के करियर को अपनी अड़चन, उन्मत्त दबाव, अदम्य ऊर्जा के लिए जाना जाता है। करियर की सीढ़ी के साथ "घोड़ों" को आगे बढ़ाना उनकी उच्च महत्वाकांक्षा, रचनात्मकता से मदद करता है।

"घोड़ों" का आदर्श वाक्य: "लिचा परेशानी शुरुआत है!" पहले वे व्यापार के लिए उतरते हैं, और उसके बाद ही आगे बढ़ने के बारे में सोचें। सबसे सफल "घोड़े" भागीदारों, प्रतियोगियों या ग्राहकों के साथ काम करेंगे, ताकि वे बिक्री में सफल कैरियर का निर्माण कर सकें।

कैरियर के अगले प्रकार - "ड्रेगन"। "ड्रेगन" के बारे में कहते हैं कि वे शायद ही कभी शूट करते हैं,लेकिन उपयुक्त: उनके विचार हमेशा समय पर होते हैं, ध्यान से सत्यापित और सफलता के उद्देश्य से। एक व्यवसायिक "ड्रैगन" अपने गुणों से पहचाना जा सकता है: वह चालाक, सतर्क, रोगी है एक दिन की महिमा के लिए, वह कम से कम एक वर्ष की प्रतीक्षा करेंगे। इस मामले में, उनकी क्षमताओं के कारण कैरियर "ड्रेगन" बनाने के लिए व्यावहारिक रूप से गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में, उनके लिए मुख्य बात सबसे उपयुक्त पल का चयन करना है

एक अन्य प्रकार का व्यवसायी "बाइसन" कहा जाता है। इस प्रकार के प्रतिनिधि हमेशा अपने स्वयं का पालन करते हैंविचार, भले ही यह सामूहिक के भीतर एक विभाजन की ओर जाता है "बीसंस" सच्चे नेता हैं, लोग उनका अनुसरण करते हैं। और यह आश्चर्य की बात नहीं है कि अगर एक दिन "बाइसन" अपने सिर के नीचे सामूहिक कार्य का एक हिस्सा ले सकता है, तो नेतृत्व को एक विकल्प दे सकता है: या तो उसे आग लगाने के लिए या उसे कुछ परियोजनाओं पर नियंत्रण देना

एक सफल कैरियर के निर्माण में "ज़बर", व्यापार क्षेत्र में, गतिविधि के रचनात्मक क्षेत्र में सफल रहेगा। उनका आदर्श वाक्य: "कौन मेरे साथ नहीं है, मेरे खिलाफ है!"

लेकिन कैरियरिस्टों में से एक, जिन्हें लंबे समय से प्रतिनिधित्व करने की आवश्यकता नहीं है, यह है "वुल्फ"। यह और कुछ अन्य प्रकार के कैरियरिस्टउनकी उपस्थिति के कारण एक कैरियर की वेदी पर अपनी जिंदगी डालने वालों की उदासीनता और उन्मूलन के बारे में एक स्थिर छवि थी। "वुल्फ" हमेशा अकेले काम करता है, वह ठंड गणना के साथ सभी संभावित विकल्पों की गणना करता है, उसके लिए काम "पैक" में पहली जगह के लिए लड़ाई का मैदान है।

कैसे एक "भेड़िया" के रूप में एक कैरियर बनाने के लिए? केवल "एकल दौड़" में "वुल्फ" को टीम के समर्थन की जरूरत नहीं है, और सभी महत्वपूर्ण और कठिन फैसले, वह हमेशा अकेले इसे लेता है इस प्रकार के करियर को गतिविधि के लगभग हर क्षेत्र में आवेदन मिलेगा।

एक और "दर्द" परिचित प्रकार का करियर है "गिरगिट"। "गिरगिट" पूरी तरह से स्थिति के लिए समायोजित, उनके सभी दिखावे नेतृत्व को उनकी वफादारी दिखाते हैं, इस अवसर पर परिवर्तन "स्वीकार" करने की इच्छा। और, अक्सर, आवश्यक मामला प्रकट होता है।

"गिरगिट", यदि आवश्यक हो, चापलूसी कर सकता हैवरिष्ठ, वह बहुत चालाक हो सकता है हालांकि, यह संभव है कि अधिकारियों के प्रति सम्मान की भावना में "गिरगिट" पूरी तरह से ईमानदार है, अगर जाहिर है, वह प्रकृति से बहुत सरल दिमाग वाले है। अनुकूल परिस्थितियों में, गिरगिट किसी भी क्षेत्र में कैरियर बनाने में सक्षम हो जाएगा।

जैसा कि आप देख सकते हैं, वर्णित प्रकारों में से प्रत्येक में कुछ फायदे होते हैं जो आपको अपने व्यवहार में सफल होने की अनुमति देते हैं - ये सभी जानवरों की तरह जो एक समानता तैयार की जाती है। और वह कैरियर बनाने के लिए, आप अपने लिए सबसे उपयुक्त प्रकार चुन सकते हैं और कैरियर की सीढ़ी के माध्यम से प्रचार की अपनी रणनीति बनाने के अपने फायदे के आधार पर कर सकते हैं।