कैरियर विकास: तरीके और रणनीतियों

एचआर विशेषज्ञ, किसी भी खुली रिक्ति के लिए फिर से शुरू करने पर विचार करते समय हमेशा उम्मीदवारों के कैरियर यात्रा पर ध्यान देना। अक्सर एक करियर में बहुत तेज "कूदता"पहली नज़र में अस्पष्टीकृत और अयोग्य, संगठन से संगठन के बदलाव का उम्मीदवार को स्वीकार करने के फैसले पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। और इस स्थिति में सफलता हासिल करने की अधिक संभावना एक फिर से शुरू हो गई है, जो आवेदक के कैरियर के "यहां तक ​​कि" विकास को दर्शाती है

दिशा के आधार पर, कैरियर क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर है। तो, एक क्षैतिज कैरियर एक वृद्धि हैकर्मचारी की अपनी पूर्व स्थिति में योग्यता, किसी कर्मचारी को कंपनी के दूसरे भाग में एक समान स्थान पर स्थानांतरित करना, गतिविधि का आसन्न क्षेत्र क्षैतिज आंदोलन मजदूरी में इसी वृद्धि के साथ हैं

एक ऊर्ध्वाधर कैरियर के साथ, कर्मचारी "ऊपर", कम से ऊंची स्थिति तक। यह शास्त्रीय अर्थों में एक कैरियर है कैरियर के विकास के इस प्रकार में, कर्मचारी, मजदूरी बढ़ाने के अलावा, उनकी स्थिति में भी बढ़ोतरी करता है, इसलिए एक ऊर्ध्वाधर करियर को अक्सर स्थिति कैरियर कहा जाता है।

कैरियर आंदोलनों के दौरान होने वाले प्रमुख बदलावों के आधार पर बिजली, मौद्रिक, केन्द्रापसारक के रूप में कैरियर का आवंटन। पावर कैरियर कर्मचारी के प्राधिकरण के विस्तार की भविष्यवाणी करता है, मौद्रिक - मजदूरी की वृद्धि, केंद्रीय व्यवसाय कैरियर कंपनी के प्रबंधन को कर्मचारी को बढ़ावा देता है।

व्यवहार में, केवल एक प्रकार के लिए कैरियर का विकास शायद ही कभी होता हैअक्सर, कंपनी के कर्मचारी में काम के विभिन्न चरणों में कैरियर अलग होता है, जब अलग-अलग तरीके होते हैं। तदनुसार, प्रत्येक चरण में कैरियर विकास की रणनीति अलग-अलग हो सकती है

उदाहरण के लिए, मानव संसाधन-विशेषज्ञ कैरियर विकास की शुरुआत में क्षितिज का विस्तार करने के लिए सलाह देते हैं, अनुभव हासिल करने के लिए, हालांकि हमेशा सफल नहीं होते हैं कैरियर के विकास का अगला चरण स्थिरीकरण है, इस स्तर पर "हमारे सम्मानों पर आराम" करना महत्वपूर्ण नहीं है, लेकिन अपने आप पर सक्रिय रूप से कार्य करना जारी रखना है। यदि किसी कर्मचारी की करियर की महत्वाकांक्षाएं किसी समय में स्थापित स्थिति से संतुष्ट होती हैं, तो उनके कैरियर के अगले चरण में प्रेरणा गिरावट आ सकती है और कर्मचारी बर्खास्तगी का सामना कर सकता है.

कैरियर का विकास व्यावसायिक गतिविधि का एक बहुत महत्वपूर्ण पहलू है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति को अपने पेशेवर गुणों की पहचान की जरूरत है अपने कैरियर के विकास के माध्यम से ध्यान से सोचकर, आप महान ऊंचा प्राप्त कर सकते हैं!