धोखे के बिना काम: कैसे चारा के लिए गिरने नहीं?

रोजगार आमतौर पर भेजने से शुरू होता हैफिर से शुरू और साक्षात्कार ऐसी चीजें हैं जो आपको इस स्तर पर भी सचेत करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि एक साक्षात्कार के लिए आपको 0-900 या 0-703 अंकों के साथ शुरू होने वाले नंबर पर कॉल करने की पेशकश की जाती है, तो आपको कॉल के लिए भुगतान करना होगा। एक संभावित नियोक्ता आपको शहर के नंबर पर कॉल करने की पेशकश कर सकता है, लेकिन जब आप कॉल करते हैं, तो एक जवाब देने वाली मशीन एक ही भुगतान संख्या पर सब कुछ वापस कॉल करने के लिए सुझाव के साथ प्रतिक्रिया करेगी। अगर आप धोखेबाज़ी के बिना नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो इस तरह के फोन स्कैमर के साथ गड़बड़ नहीं करना बेहतर होगा।



किसी पद के लिए प्रतियोगिता की घोषणा भी नियोक्ता धोखाधड़ी के लिए विकल्प में से एक है। उम्मीदवारों को एक निश्चित परियोजना बनाने की पेशकश की जाती है(कमरे की डिजाइन, वेबसाइट, ड्राइंग) या एक परीक्षण कार्य (टाइप करें या पाठ लिखें, अनुवाद करें)। फिर आवेदकों को यह घोषणा की जाती है कि उन्होंने प्रतियोगिता नहीं पारित की है, और उनके काम के परिणाम एक पैसा नहीं दिए बिना मेहनत और मुख्य के साथ उपयोग किया जाता है। बेशक, परीक्षण कार्य का यह अर्थ नहीं है कि आप धोखा देना चाहते हैं, कभी-कभी आपकी योग्यता का मूल्यांकन करने के लिए वास्तव में आवश्यक है इसलिए, यदि आप धोखाधड़ी के बिना नौकरी खोजना चाहते हैं, तो इस तथ्य पर ध्यान दें कि परीक्षा का कार्य विशिष्ट होना चाहिए, विशेष रूप से विशिष्ट नहीं, वास्तव में वास्तविक परीक्षण में होना चाहिए।



घर पर संदेह और सशक्त काम - ग्लेनिंग लिफाफे, बॉलपॉइंट पेन तैयार करना औरडिस्क, इंटरनेट सर्फिंग, विभिन्न रूपों को भरना, डेटाबेस के साथ काम करना, टाइप करना कई मामलों में, आपको या तो "परीक्षण" राशि के लिए भुगतान नहीं किया जाएगा, या आपको अपनी ईमानदारी की गारंटी के लिए प्रारंभिक नकदी के निवेश की आवश्यकता होगी, और फिर इस धन को वापस नहीं करने का एक तरीका ढूंढें। और वेब सर्फिंग और प्रश्नावली भरने के मामले में, आपको अक्सर एक महान समय पर बहुत कम राशि मिलती है। ऐसी गतिविधियों के मामले में, धोखे के बिना नौकरी खोजना लगभग असंभव है।



धोखाधड़ी के बिना काम की तलाश करते समय, यह उचित हैनौकरी विवरण और आशाजनक संभावनाओं पर ध्यान दें। पोस्ट के बहुत शुभ और असत्य शीर्षक (उदाहरण के लिए, "कंप्यूटर टाइपिंग ऑपरेटर" के बजाय "आईटी विशेषज्ञ"), जिसे अक्सर कॉर्पोरेट विज़िटिंग कार्ड द्वारा समर्थित किया जाता है, अक्सर इसका मतलब है कि वेतन का कम वेतन और निरर्थकता। नियोक्ता आपको प्रशिक्षण और कैरियर के विकास का अवसर देने का वादा कर सकता है - माना जाता है कि आपकी पोस्ट अंततः व्यापार कार्ड पर शिलालेख के अनुरूप होगी, लेकिन ऐसा होने की संभावना नहीं है।



मान लें कि इस स्तर पर आपका नियोक्ता नहीं करता हैअविश्वास का कारण बनता है, और आप अभी भी भर्ती हैं। अधिकतर संभावना है, आपको एक परीक्षण अवधि दी जाएगी। धोखे के बिना नौकरी पाने के लिए मुझे इस मामले में क्या देखना चाहिए? आपको एक निशुल्क परिवीक्षाधीन अवधि के लिए सतर्क किया जाना चाहिए - इस मामले में आप इसे पारित नहीं करेंगे, और एक अन्य भरोसेमंद प्रतियोगी आपकी जगह ले जाएगा। कम वेतन के साथ कोई विश्वसनीयता और बहुत लंबी परिवीक्षा अवधि (दर का 50% या उससे कम) है। ऐसी परिवीक्षाधीन अवधि के बाद, नियमित रूप से काम भी आमतौर पर औपचारिक रूप से नहीं किया जाता है। कानून द्वारा, परीक्षण अवधि तीन महीने से अधिक नहीं हो सकती (जिम्मेदार पदों के लिए - छः)।



जब वेतन प्राप्त करने के लिए समय आता है, तो एक बेईमान नियोक्ता अपने कर्मचारियों को कई तरीकों से धोखा दे सकता है यदि वेतन लिफाफे में चुकाया जाता है, तो यह छोटे बिलों में दिया जा सकता है। बाहरी रूप से यह महत्वपूर्ण दिखाई देगा, लेकिन जब आप ऐसा करेंगेगिनती करें, आप देखेंगे कि आपने बड़ी राशि का भुगतान नहीं किया है - और बॉस पहले ही घर छोड़ चुका है बेशक, ऐसी रणनीति अल्पकालिक है, लेकिन कभी-कभी इसका उपयोग किया जाता है।



मजदूरी का भुगतान करने की समस्याओं के लिए एक आम बहाना "अस्थायी कठिनाइयों" हो सकती है, जिसके साथ हर बेईमान नियोक्ताअपने तरीके से तांबा उदाहरण के लिए, वह एक अमेरिकी डॉलर में वेतन प्रदान करता है, और फिर यह पता चलता है कि फर्म पर समस्याओं के कारण, इसकी आंतरिक दर सेंट्रल बैंक की तुलना में कम है इसलिए, वास्तविक वेतन घोषित वेतन से कम है। उसी समय आपको आश्वासन दिया जाता है कि अंतर बाद में दिया जाएगा हो सकता है कि।



कुछ नियोक्ताओं के लिए वेतन में देरीकई महीनों से, समय पर ऋण का भुगतान करने का वादा किया। इस प्रकार, वे कर्मचारियों को जाने की इजाजत नहीं देते: जब वे निकल जाते हैं, तो वे अपने वेतन का भुगतान नहीं करते हैं, इसलिए कर्मचारियों को धैर्य से धैर्य से काम करने के लिए पौराणिक भुगतानों की प्रत्याशा में काम किया जाता है। एक विकल्प के रूप में - आप कई महीनों के लिए समय पर मजदूरी का भुगतान एक पंक्ति में कर सकते हैं, जबकि पिछले महीनों में कर्ज का भुगतान नहीं कर सकते हैं। समय के साथ, यह ऋण भूल गया है और नियोक्ता को नीचे आता है। कभी-कभी "अस्थायी कठिनाइयों" के कारण वेतन का भुगतान बिल्कुल नहीं होता है - इस रणनीति का उपयोग करिश्माई नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है, जो विश्वास और रिश्वत के आकर्षण का कारण होता है।



धोखाधड़ी के बिना काम की तलाश करते समय, प्रस्तावित बोनस के लिए ध्यान रखें। सेवा लैपटॉप, असीमित इंटरनेट औरकॉर्पोरेट मोबाइल फोन - यह निस्संदेह अच्छा है लेकिन उन्हें वेतन का पूरक होना चाहिए, और उसे प्रतिस्थापित नहीं करना चाहिए इसके अलावा, अधिकांश बोनस नियोक्ता को एक पैसा खर्च नहीं करते हैं, लेकिन उनके लिए दी गई सेवाओं के लिए वस्तु विनिमय है। वही बड़ी मात्रा में उपहार प्रमाण पत्र और प्रमाणपत्रों के लिए आवेदन कर सकते हैं, मजदूरी के बजाय जारी किए गए हैं, और इसके अतिरिक्त नहीं। बोनस खराब नहीं हैं, लेकिन अगर आपको धोखाधड़ी के बिना नौकरी मिलना है, तो याद रखें: वेतन सर्वोपरि है, बोनस माध्यमिक हैं



यदि आप धोखाधड़ी के बिना एक नौकरी खोजना चाहते हैं, तो निम्न "अलार्म घंटियाँ" पर ध्यान दें:

• आपको न्यूनतम प्रयास के साथ उच्च आय का वादा किया गया है


• आपको प्रारंभिक मौद्रिक निवेश करने की आवश्यकता है


• आपको अपनी योग्यता की पुष्टि करने के लिए नहीं कहा जाता है


• आपको पैसे के लिए अन्य उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए कहा जाता है


• नियोक्ता की वेबसाइट पर संपर्क जानकारी अमान्य है


• आपको वेतन कार्ड के लिए भुगतान करने के लिए कहा जाता है

धोखाधड़ी के बिना एक नौकरी ढूँढ़ना बहुत ही वास्तविक है, अगर आप सावधानी बरतें और बेईमान नियोक्ताओं द्वारा धोखाधड़ी की मूल रणनीतियों को जानते हैं।



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