रचनात्मकता के बारे में 12 मिथकों

मिथक 1: मैं रचनात्मकता के बिना पैदा हुआ हूं

रचनात्मकता स्वर्ग से कोई उपहार नहीं है यह गुणवत्ता है जो हर किसी के जीवन में मौजूद है। हाँ, और तुम्हारा में भी

रचनात्मक बनने के लिए, आपको फ्रेम को तोड़ना होगा, मेंजो आपने खुद को प्रेरित किया है, और एक रचनात्मक व्यक्ति के रूप में अपने बारे में सोचना शुरू करें सच्चाई यह है कि आप निरंतर बनाते हैं, जानते नहीं हैं: आप अपने जीवन का निर्माता हैं, और आपके जीवन का हर दिन अद्वितीय है। क्या आपको पता नहीं लगा कि अपने घर को कैसे पुनर्निर्माण करना है? क्या आपको गाड़ी की मरम्मत करने वाले के लिए जितनी रकम मिलती है, उतनी सस्ते में कार की मरम्मत के लिए एक रास्ता नहीं मिला है? जो भी व्यक्ति आपको अपनी गैर-रचनात्मकता के बारे में सोचने के लिए प्रेरित करता है, वह गलत था। आप रचनात्मकता को एक दिन में कई बार दिखाते हैं।

मिथक 2: यदि मैं कुछ करने में सक्षम हूं, तो उसे विशेष रचनात्मकता की आवश्यकता नहीं है

हम इस निष्कर्ष पर अक्सर आते हैं जबतथ्य यह है कि हम अपने आप को, हमारी राय में, कर सकते थे करने के लिए दूसरों के द्वारा बनाई गई ढूँढना। उदाहरण के लिए, जब हम लोगो, "अमूर्त कला" के काम के लिए इसी तरह देखते हैं, और तय करता है कि "इस" हम अपने आप को आकर्षित कर सकता है। ऐसा क्यों है अपनी रचनात्मकता को लेने के लिए बहुत मुश्किल है?

क्यों, जब हम एक परियोजना या उत्पाद देखते हैं,जो हम स्वयं के द्वारा बना सकते हैं, यह हमारे लिए उत्पन्न नहीं होता है कि हम रचनात्मक हैं? हम इसे बहुत सरल विचार क्यों करना शुरू करते हैं? अगली बार जब आप प्रमाण देखते हैं कि आप एक ही चीज़ कर सकते हैं जो रचनात्मक लोग करते हैं, तो एक रचनात्मक व्यक्ति के रूप में, अपने आप को एक नए तरीके से देखने की कोशिश करें।

मिथक 3: केवल एक प्रकार की रचनात्मकता है

हम में से कई एक और घातक गलती स्वीकार करते हैं: वे तय करते हैं कि हम सब एक ही हैं। लेकिन रचनात्मकता हेनरी फोर्ड पिकासो की तरह ही था? फोर्ड रूढ़िवादी वाले व्यक्ति थे और एक बहुत सख्त मॉडल के भीतर काम किया है, जबकि पिकासो की शैली और अधिक मोबाइल है। हम में से प्रत्येक अद्वितीय अनुभव और ज्ञान है, और हर ऐसा करने में सक्षम है - अपने तरीके प्रत्येक।

हर कोई दुनिया को अपने तरीके से देखता है और तदनुसार कार्य करता है। हमारी रचनात्मकता हमारे फिंगरप्रिंट के रूप में व्यक्तिगत रूप से है, और यह हमारे द्वारा किए गए सभी कार्यों पर अपनी छाप छोड़ देती है।

मिथक 4: रचनात्मकता को नहीं सीखा जा सकता

हम में से प्रत्येक को दुनिया के अपने तरीके से और प्रत्येक को समझते हैंयह महसूस करने में सक्षम है: वह जो देखता है वह अद्वितीय है, लेकिन यह भी समझने के लिए कि उसके पास रचनात्मक क्षमता है पिछले मिथकों और स्वैच्छिक स्व-संयमों में छोड़ें, जो हम में से बहुत से अपनी प्राकृतिक प्रतिभाओं का उपयोग करने से रोकते हैं। रचनात्मकता की स्पार्क्स फ्लेवरियों की तरह हमारे चारों तरफ झुंडता है, और वे अपने नंगे हाथों से पकड़े जा सकते हैं, हालांकि, अगर हम खुद को ब्रश नहीं करते या उन्हें दबाव नहीं देते हैं रचनात्मकता कमजोर है, और रचनात्मक रूप से सीखना सीखने का तरीका सीखना सीखना है कि कैसे अपने अद्वितीय दृष्टि को संजोना और उसके अनुसार कार्य करने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास होना चाहिए।

मिथक 5: रचनात्मक लोग - ईजेंट्रिक्स

आपने इस तथ्य पर ध्यान दिया कि हर कोईआदमी, जब हम और अधिक बारीकी से पता लगाते हैं, तो क्या हम कोई क्विकर्स पाते हैं? हालांकि, ज्यादातर लोगों में ये विषमताएं उतनी ही व्यक्त नहीं की जाती हैं क्योंकि उन्हें सामान्य जीवन का नेतृत्व करने से रोकना पड़ता है एक नियम के रूप में, जब लोग बनाते हैं तो लोग खुश होते हैं। इस प्रकार, यह पहले से ही सिद्ध हो चुका है कि न्यूरोटिक्स, उदाहरण के लिए, प्रवाह की स्थिति, खुशी, अनंत काल और अखंडता की भावना का अनुभव करने की कम संभावना है, जिसे रचनात्मकता के लिए महत्वपूर्ण प्रोत्साहन माना जाता है।

अगर आपने कुछ नया बनाया है, पहलेअस्तित्व में है, तो परिभाषा से आपने अलग-अलग भूमिका निभाई बनाकर, हम सब "आदर्श" से परे जाते हैं, और इसके साथ कुछ भी गलत नहीं है- जब तक कोई व्यक्ति खुद को नियंत्रित करने और अपने जीवन को सामाजिक मानदंडों की सीमाओं के भीतर रखने में सक्षम है। लेकिन सभी मामलों में, "आदर्श" एक रिश्तेदार अवधारणा है हमारे परिचितों में से केवल लोग, जिन्हें थोड़ा सनकी होने के लिए नहीं कहा जा सकता, वे हैं जो हम अच्छी तरह से नहीं जानते हैं

मिथक 6: रचनात्मकता को नियंत्रित नहीं किया जा सकता

Google कॉर्प और 3 एम रचनात्मकता का प्रबंधनइसे सक्रिय गैर-प्रबंधन की विधि। ये कंपनियां अपने कर्मचारियों को अपने भुगतान किए गए काम के घंटे का हिस्सा खुद को व्यक्तिगत रूप से दिलचस्प बनाने की अनुमति देती हैं। और फेसबुक की कंपनी में वे रात "हकाटन" (प्रोग्रामिंग के मूल मैराथन) की व्यवस्था करते हैं, जिसके दौरान कर्मचारियों को अपने नए विचारों का अनुभव होता है।

इन कंपनियों में प्रबंधन कॉर्पोरेट को प्रोत्साहित करती हैएक संस्कृति जिसमें सभी प्रकार की रचनात्मकता के लोग प्रेरणा और सहायता की आवश्यकता होती हैं, जो इसके बदले, निगमों की सफलता के लिए स्वयं की ओर जाता है

मिथक 7: रचनात्मक बनने के लिए बहुत सारे साल

हम अपनी प्रतिभा के लिए बच्चे की कौतुक प्रशंसा करते हैं,हम परिचित, प्रतीत होता है, चीजों पर एक अलग, नए रूप के लिए युवा कलाकारों और लेखकों की प्रशंसा करते हैं। और क्या होगा यदि हम वयस्कों के जीवन के कई सालों के अनुभव और दुनिया और मानव प्रकृति की गहरी समझ से लैस "वयस्कों" के दृष्टिकोण से उसी "परिचित" चीज़ों पर विचार करें? रचनात्मकता को प्रदर्शित करने के लिए क्या हम उपकरणों के हमारे शस्त्रागार का विस्तार नहीं करते हैं?

कई ने पहले से ही संस्कृति में सबसे बड़ा योगदान दिया हैपरिपक्व उम्र जब हम बड़े होते हैं, तो हम "गहराई से" खोते हैं - जितना गहराई से हम अपनी युवाओं में कल्पना कर सकते हैं। और विज्ञान इस निष्कर्ष की पुष्टि करता है: अध्ययन से पता चलता है कि हमारा मस्तिष्क न्यूरोप्लास्टिक है, अर्थात, हमारे दिमाग वर्तमान आवश्यकताओं के अनुसार बदल सकते हैं। रचनात्मकता के लिए कभी भी देर नहीं हुई है!

मिथक 8: रचनात्मकता पैसे से संचालित होती है

देर से रहने वाले लोगों में से कुछपांडुलिपि या सुबह डांस स्टूडियो में लगे हुए, पैसे के लिए करो। कुछ वैज्ञानिक अपनी सारी प्रयोगशालाओं में रात भर बैठते हैं, एक नई हेपड कार खरीदने के सपने से ग्रस्त हैं। रचनात्मकता पैसे से प्रेरित नहीं है - यह भावुक उत्साह से प्रेरित है

मिथक 9: रचनात्मक लोगों - भूख से मर बोहेमिया

कला के लिए कला एक विशेष मामला है, इसकीयह बढ़ावा देने के लिए वास्तव में मुश्किल है, लेकिन हमारी रचनात्मक अर्थव्यवस्था - ज्ञान अर्थव्यवस्था - सभी भूखों पर बैठ नहीं है यह फल लाता है, उत्पादों का उत्पादन करता है, बाजारों को कैप्चर करता है, जरूरतों को संतुष्ट करता है और सबसे ज्यादा खरीदारों के लिए लाभ बनाता है जो न तो मुख्यधारा है और अगर कलम और कैमरे के प्रतिस्पर्धा में लोगों के बीच में बहुत अच्छा होता है, तो ये सभी क्योंकि उनकी सेवाओं की मांग होती है हां, सृजनशीलता सचमुच एक महान जुनून से जुड़ी होती है, लेकिन बड़े पैसे से नहीं, लेकिन ऐसे रचनात्मक लोग हैं जो इंजीनियर, वैज्ञानिक, डिजाइनर, विपणक के रूप में काम करते हैं और अपने बिलों का भुगतान करने में काफी सक्षम हैं।

मिथक 10: रचनात्मकता प्रतिभाशाली लोगों की अंतर्निहित गुणवत्ता है, जो इकाइयां हैं

यह कथन आंशिक रूप से सच है: रचनात्मकता वास्तव में एक जन्मजात गुणवत्ता है हालांकि, हर कोई इसके साथ पैदा हुआ है। इसके अलावा, जन्मजात उत्साह सहज क्षमता से अधिक महत्वपूर्ण है।

कई गायकों, संगीतकारों और कलाकारों ने भेंट की तुलना में अधिक उत्साही लोगों का इंप्रेशन बनाया है, लेकिन इससे उनकी सफलता फीका नहीं होती है। रचनात्मकता एक प्राकृतिक प्रक्रिया है, यह हम में से प्रत्येक में होती है

मिथक 11: रचनात्मकता केवल प्रतिभाशाली लोगों के लिए उपलब्ध है

कई महान खोज और उपलब्धियां बनाई गई हैं"औसत खुफिया" के लोग - हालांकि यह अवधारणा रिश्तेदार है। एक बहुआयामी व्यक्ति होने के लिए, कई क्षेत्रों में ज्ञान रखने के लिए और अपनी स्वयं की रचनात्मकता को विकसित करने के लिए उपयोग किया जा सकता है, और जिस तरह से आपको व्यक्तिगत रूप से उपयुक्त लगता है, यह अधिक महत्वपूर्ण है।

मिथक 12: रचनात्मकता का अर्थ है कि पहिया को बदलना

प्रभावी होने के लिए, रचनात्मकता आवश्यक नहीं हैक्रांति बनाने के लिए कभी-कभी इसका काम केवल आपको कुछ डिवीजनों को आगे बढ़ाने में है। उदाहरण के लिए, हम लगातार रचनात्मकता दिखा रहे हैं, एक वाष्पशील माहौल के अनुकूल हैं, छोटे समायोजन करके और हमारी दैनिक दिनचर्या को अनुकूलित कर रहे हैं। और अगर आप बहुत सारे छोटे बदलावों को जोड़ते हैं, तो आप बड़े बदलाव कर सकते हैं - रचनात्मकता संचयी है।

पुस्तक की सामग्री के आधार पर "क्रिएटिव व्यक्तित्व".