साइको- ज्यामितीय परीक्षण

"साइको-ज्यामितीय परीक्षण" तकनीक के लेखक स्टूसेन डेलिंगर, प्रशिक्षण प्रबंधकीय कर्मियों के विशेषज्ञ हैं। इस परीक्षण का उपयोग करके, आप अपने व्यक्तित्व प्रकार को निर्धारित कर सकते हैं और प्राप्त कर सकते हैं

विशिष्ट परिस्थितियों में व्यक्तिगत गुणों और व्यवहार का विस्तृत विवरण।

साइको- ज्यामितीय परीक्षण

आंकड़ों पर बारीकी से देखें उनसे चुनें जो आपको पहले आकर्षित किया और इसे देखकर, आप कह सकते हैं: "यह मैं हूँ!".

इसे नंबर 1 पर लिखें। अन्य आंकड़ों के साथ भी यही करें - वरीयता के क्रम में उन्हें नंबर दें।

यह आंकड़ा जिसे आपने पहले चुना - यह आपका मुख्य आंकड़ा है। इसके द्वारा आप अपने प्रमुख चरित्र गुणों को निर्धारित कर सकते हैं और व्यक्तित्व लक्षण निर्धारित कर सकते हैं।

अन्य चार आंकड़े तरह के modulators हैं और अपने व्यवहार के रंग का एक प्रकार के रूप में सेवा

अंतिम आंकड़ा, आपके द्वारा चुने गए, उस व्यक्ति के आकार को इंगित करता है जिसका आपसे संपर्क करना आपके लिए कुछ कठिनाइयां पेश करेगी।

ऐसा होता है कि कोई भी व्यक्ति आपको पूरी तरह से सूट नहीं करता। इस मामले में, आप 2-3 रूपों के संयोजन का वर्णन कर सकते हैं।

साइको-ज्यामितीय टेस्ट: स्क्वायर

वर्ग आमतौर पर अथक श्रमिकों द्वारा चुना जाता है। इन लोगों के मुख्य गुण - दृढ़ता, परिश्रम, परिश्रम, व्यापार को चलाने की ज़रूरत है, धीरज,

धीरज। आमतौर पर "चौकों" उनके क्षेत्र में उच्च-स्तरीय विशेषज्ञ हैं वे अच्छी तरह से योग्य विद्वान हैं, जिनके बारे में जानकारी के लिए उनकी अनजान आवश्यकताएं योगदान करती हैं।

जिन लोगों ने "स्क्वायर" के आंकड़े को चुना है वे विवरण और विवरणों की तरह ध्यान देते हैं, जैसे कि आदेश और नियोजित जीवन। उनकी विशिष्ट संपत्ति "आदेश" और संगठन है

लोगों और उनके आसपास की चीजें

"स्क्वायर" उत्कृष्ट प्रशासक बन सकते हैं लेकिन परिष्कृत जानकारी और विवरण की आवश्यकता में एक अतिरंजित भेदभाव उन्हें दक्षता से वंचित करता है। रूढ़िवाद और

भावनात्मक सूखापन उन लोगों के साथ संपर्क स्थापित करने से रोकता है

साइको-ज्यामितीय परीक्षण: त्रिकोण

त्रिकोण नेतृत्व का प्रतीक है सच "त्रिकोण" की एक विशिष्ट विशेषता - मुख्य लक्ष्य पर कुल एकाग्रता वे मजबूत और ऊर्जावान लोग हैं, गहरी और

जल्दी से स्थिति का विश्लेषण। "स्क्वायर" के विपरीत, "त्रिकोण" समस्या के मुख्य सार पर केंद्रित होता है।

त्रिकोण चुनने वाले लोग बहुत आश्वस्त हैं। जरूरत के साथ में हर जगह पहले होना चाहिए और सब कुछ में सही महसूस करने के लिए, "त्रिकोण" लगातार प्रतिस्पर्धा और प्रतिस्पर्धा के साथ

अन्य लोग वे अपनी गलतियों को पहचानने में कठोर हैं, आपत्तियों को स्वीकार नहीं करते हैं और अक्सर स्पष्ट होते हैं

एक नियम के रूप में, "त्रिकोण" - कैरियरिस्ट। शक्ति के रास्ते में, वे नैतिक सिद्धांतों के संबंध में विशिष्ट सद्गुण नहीं दिखाते हैं। वे उनके आसपास की दुनिया को घुमाते हैं।

साइको-ज्यामितीय परीक्षण: आयताकार

जिन लोगों ने आयत को मुख्य आकृति के रूप में चुना, फिलहाल अपने जीवन के तरीके से संतुष्ट नहीं हैं। वे एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं यह आंकड़ा

एक अस्थायी स्थिति, संक्रमण और चेतना में परिवर्तन का प्रतीक है

इस समय, "आयत" एक नई जीवन शैली और काम के नए तरीकों की तलाश कर रहे हैं वे असंगत हैं, उनके कार्यों अप्रत्याशित हैं अपने और कम के बारे में अनिश्चितता

स्वयं मूल्यांकन समस्याओं में भ्रम और उलझन की स्थिति में "आयतों" का परिचय देता है

हालांकि, "आयत" उत्सुक हैं और क्या हो रहा है इसमें गहरी रूचि दिखाती है। वे नए विचारों, मूल्यों के लिए खुले हैं और आसानी से सब कुछ नया अवशोषित करते हैं। दुर्भाग्य से, "आयत"

उनके अत्यधिक सुगमता और भ्रामकता के कारण हेरफेर करना आसान है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि "आयताकार" चरण अस्थायी है.

साइको-ज्यामितीय परीक्षण: सर्कल

चक्र सद्भाव का प्रतीक है। जिन लोगों ने एक सर्कल चुना है वे मुख्य रूप से अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखते हैं। "मंडलियां" - सभी रूपों के सबसे अधिक लाभकारी.

वे उत्कृष्ट संचारक हैं उनके पास सामूहिक और एक परिवार है "सर्किल" संवेदनशील होते हैं, दूसरों के साथ सहानुभूति करने की एक उच्च क्षमता होती है और आसानी से "पढ़ा" लोग

"मंडलियां" जन्मजात मनोवैज्ञानिक हैं

चूंकि "सर्किलों" का उद्देश्य उद्देश्य से नहीं है, लेकिन लोगों पर, वे व्यापार क्षेत्र में कमजोर नेता हैं। वे बनाए रखने के लिए केवल "अलोकप्रिय" फैसले ले सकते हैं

टीम में दुनिया उनके लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने की तुलना में कुछ भी मुश्किल नहीं है

"मंडलियां" अनिर्णीत हैं, स्वयं को ठीक से जमा नहीं कर सकते। लेकिन अगर यह न्याय और नैतिक मुद्दों के उल्लंघन का सवाल है - तो यहां "मंडलियां" शीर्ष पर हैं

"सर्किलों" में सोच सहज, कल्पनाशील और भावनात्मक रूप से रंगीन है सूचना प्रसंस्करण उन में किया जाता है, जैसा कि यह था, व्यक्तिगत लिंक के चूक के साथ, अनुक्रमिक में नहीं

प्रारूप। वे आम विचारों के विपरीत विचारों की तलाश करते हैं और समस्या के व्यक्तिपरक कारकों, जैसे भावनाओं, मूल्यों आदि द्वारा निर्देशित होते हैं।

साइको-ज्यामितीय टेस्ट: झिंजियाग

यदि आपने प्रस्तावित आंकड़े "ज़िगज़ैग" का सबसे अनोखा चुना है, तो आप अपने बारे में कह सकते हैं कि आप रचनात्मक, रचनात्मक और असंतुष्ट हैं.

"Zigzags" कटौती के लिए अजीब नहीं हैं, वे figuratively और intuitively लगता है उन्होंने एक सौहार्दपूर्ण समझ विकसित की है, उनकी सोच विवरण पर तय नहीं की गई है।

जो लोग वाग्गज का चयन करते हैं, वे स्पष्ट रूप से संरचित क्रम में अपने जीवन का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं। वे फिक्स्ड कर्तव्यों और सख्त कार्य स्थितियों से नाराज हैं। उन्हें स्वतंत्रता की आवश्यकता है

और, एक ही समय में, काम में उत्तेजना का एक उच्च स्तर

"Zigzags" रचनात्मक विचारों और काम के नए तरीकों के जनरेटर हैं। वे आदर्शवादी हैं, इसलिए उनके बीच अव्यावहारिक और अनुभवहीन लोग अक्सर मिलते हैं।

एक नियम के रूप में, "ज़िगज़ैग" का चरित्र अनैच्छिक, अभिव्यंजक है। वे आसानी से उत्साहित और सनकी हैं लोग-ज़िगज़ैग लक्ष्य हासिल करने में लगातार नहीं हैं अक्सर यह नुकसान के कारण होता है

इस मामले में रुचि

"ज़िगज़ैग" शायद ही कभी रियायतें करता है, लेकिन, प्राकृतिक बुद्धि के लिए धन्यवाद, एक नई अवधारणा और विचार बनाने के लिए दूसरों की आंखें "खोलें"

यह साइको-ज्यामितीय परीक्षण कार्मिक चयन सेवाओं के काम में प्राप्त परिणामों को व्यापक रूप से लागू करना संभव बनाता है, नेतृत्व के लिए उम्मीदवारों की प्रबंधकीय सुविधाओं का अध्ययन

रचना, साथ ही टीम में पारस्परिक संबंधों का अध्ययन करने के लिए।

"साइको-ज्यामितीय परीक्षण" विधि की सटीकता 85% तक पहुंच गई है