कॉर्पोरेट प्रशिक्षण

कॉर्पोरेट प्रशिक्षण की ख़ासियत यह है कि ऐसी प्रशिक्षण में प्रतिभागियों को एक ही कंपनी के कर्मचारी हैं या एक विभाग, उदाहरण के लिए। प्रशिक्षण के दौरान, सहकर्मी एक दूसरे से, एक बार अनपेक्षित पक्ष से एक-दूसरे को खोलते हैं, एक टीम में काम करना सीखते हैं। विभिन्न स्थितियों में कॉर्पोरेट प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है

उदाहरण के लिए, नए कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट प्रशिक्षण। इस तरह के प्रशिक्षण का उद्देश्य पाठ्यक्रम में नए लोगों को पेश करना हैव्यापार, उन्हें काम के लिए आवश्यक कौशल दे प्रशिक्षण के दौरान, नए कर्मचारी कंपनी के उत्पादों, इसकी उत्पादन प्रक्रियाओं और इतने पर परिचित होंगे।

समान कॉर्पोरेट प्रशिक्षण आयोजित किए जाते हैं, यदि आपको श्रमिकों की व्यावसायिक गुणवत्ता में सुधार करने की आवश्यकता है। इस मामले में, प्रशिक्षण कार्यक्रम कर सकते हैंऐसे विषयों में वक्तृत्व, परियोजना प्रबंधन, बिक्री की कला, टेलीफोन वार्तालाप की संस्कृति आदि शामिल हैं। कर्मचारी अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सीधे प्रशिक्षण के दौरान प्राप्त ज्ञान का उपयोग करने में सक्षम होंगे।

कॉर्पोरेट प्रशिक्षण आयोजित किया जा सकता है और उन मामलों में, जब सामूहिक रूप से एक साथ काम करने के लिए, "टीम की भावना"। विशेष रूप से उपयोगी हो सकता हैजटिल और असाधारण कार्यों की पूर्व संध्या पर इस तरह की कॉर्पोरेट प्रशिक्षण। प्रशिक्षण कार्यक्रम में टीमवर्क कौशल, संघर्ष प्रबंधन में प्रशिक्षण शामिल है

कॉर्पोरेट प्रशिक्षण आयोजित करते समय, मुख्य बात -प्रशिक्षण के प्रकार और फ़ोकस को सही ढंग से चुनें, जो एक विशिष्ट कंपनी के लिए उपयुक्त होगा और एक विशिष्ट स्थिति होगी। अन्यथा, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण केवल परिणाम नहीं लाएगा। यही कारण है कि आम तौर पर सबसे अच्छा विकल्प एक विशिष्ट कंपनी की आवश्यकताओं के लिए एक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण तैयार किया जाता है।

व्यक्तिगत कॉर्पोरेट प्रशिक्षण सिर्फ कुछ सत्रों के साथ नहीं हैंएक विशिष्ट विषय पर कर्मचारी, लेकिन प्रशिक्षण लक्ष्य से पहले निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के उद्देश्य से गतिविधियों की एक पूरी श्रृंखला। वैसे, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लक्ष्य की सही स्थापना लगभग आधे सफलता है

के लिए एक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण तैयार करने की प्रक्रिया मेंकंपनी पहले प्रशिक्षण की आवश्यकता का विश्लेषण करती है, प्रशिक्षण के कार्यों की श्रेणी निर्धारित करती है जो प्रशिक्षण को हल करना चाहिए। इसके बाद, विशेषज्ञ कंपनी के लिए एक व्यक्तिगत प्रशिक्षण ऑफर करते हैं, जो प्रशिक्षण के मुख्य उद्देश्यों को इंगित करता है, अपेक्षित परिणाम।

तैयारी के अगले चरण में एक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किया जा रहा है, आवश्यक शिक्षण सामग्री का चयन किया जाता है। इसके अलावा, विकसित कार्यक्रम के अनुसार कर्मचारियों का प्रत्यक्ष प्रशिक्षण किया जाता है। अंतिम चरण में, प्रशिक्षण के परिणाम संक्षेप में दिए जाते हैं, निष्कर्ष इसकी सफलता और प्रभावशीलता के बारे में तैयार किए जाते हैं।

कॉर्पोरेट प्रशिक्षण - फैशनेबल अब घटना। हालांकि, इनका संचालन करने के वास्तविक लाभों को प्राप्त किया जा सकता है, न सिर्फ फैशन के पीछे आंखों पर, लेकिन पूरी तरह से कल्पना करता है कि प्रशिक्षण किस सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने में सहायता करेगा।