एक कार्यालय में रिश्तेदारों के साथ काम: के लिए और के खिलाफ

बेशक, ऐसा लगता है कि एक करीबी व्यक्ति के साथ आप कर सकते हैंकई व्यावसायिक मामलों में एक आम राय में आने के लिए, आपसी समझ तक पहुंचने के लिए तेज़। इसके अलावा, आप अपने रिश्तेदार, उनके चरित्र, अभ्यस्त व्यवहार की सभी शक्तियों और कमजोरियों के बारे में अच्छी तरह जानते हैं, आप यह अनुमान लगा सकते हैं कि वह किस कार्य से बेहतर तरीके से सामना करेंगे। एक करीबी व्यक्ति आपको नुकसान पहुंचाए जाने की संभावना नहीं है, आपको बैठकर और बेतुका अफवाह फैलाएं।

लेकिन, एक सामाजिक सर्वेक्षण के अनुसार,ज्यादातर लोग अभी भी अजनबियों के साथ, दूसरे शब्दों में, रक्त संबंध के व्यक्तियों के साथ व्यापार संबंधों को पसंद करते हैं। मुख्य कारणों से लोग अपने काम के माहौल में घनिष्ठ लोगों को देखना नहीं चाहते हैं कि वे संघर्ष से डरते हैं, व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन साझा करने की इच्छा रखते हैं, साथ ही साथ उनके रिश्तेदारों की पेशेवर क्षमता में अनिश्चितता भी होती है।

बेटी, पुत्र, भाई, के लिए एक अच्छा व्यक्तिगत दृष्टिकोणबहन, भतीजे, आदि यह निष्पक्ष उनके काम का मूल्यांकन रोकता है, किसी भी नकारात्मक टिप्पणी देते हैं, गलतियों का कहना है। कई प्रबंधकों कर्तव्य की भावना और आपका कोई परिचित मदद करने की इच्छा की वजह से काम पर रखा जाता है रिश्तेदारों जो, किसी को यकीन है कि प्रियजनों अधिक से अधिक भक्ति के साथ काम करते हैं और नहीं खुद को बर्तन उबालने के लिए अनुमति देते हैं, क्योंकि विश्वास उन्हें में रखा का औचित्य साबित करने की कोशिश पर ले जाया जाएगा कि, और 100% दे देंगे ।

उनमें से प्रत्येक के लिए मुख्य बात यह है कि जहां निजी और कामकाजी संबंधों के बीच की सीमा है ऐसे कार्यकर्ता केवल अंदर ही प्रभावी हो सकते हैंयदि आप उन्हें व्यावसायिक उपलब्धियों के लिए किराया करते हैं, न कि उनके भाग्य में दया या सहभागिता की भावनाओं के कारण। रिश्तेदारों-कर्मचारियों की उपस्थिति टीम में एक असामान्य स्थिति पैदा करती है, खासकर यदि वे मालिक से संबंधित हों

कभी-कभी बच्चे, भाई-बहन, भाई या बहनें बारी बारी सेबाकी के कर्मचारियों के लिए एक असली सिरदर्द अक्सर - यह सिर्फ बेकार श्रमिकों को नियमित रूप से वेतन प्राप्त होता है ठीक है, कुछ मामलों में - यह केवल सहकर्मियों के लिए एक आपदा है, जिन्हें किसी और के काम करना है। और सभी निष्ठा से अपने मालिक से नाराजगी को छिपाने के लिए, अपनी अप्रियता में शामिल होने के लिए नहीं चाहते। इस मामले में, ऐसे लोग बहुत सारी समस्याएं लेते हैं- अनुचित महत्वाकांक्षाएं, फुलाए मांग, और पेशेवर और प्रबंधकीय कौशल की कमी अक्सर। इसके अलावा, जिस व्यक्ति को "नेतृत्व" किया गया है, वहां स्वयं को कुछ हासिल करने का कोई तरीका नहीं है

अपने कार्यान्वयन और रिश्तेदारों पर संभावित गलतियों के लिए निर्णय लेने की ज़िम्मेदारी सौंपना बहुत मुश्किल है। इन लोगों को अक्सर दूसरों की तुलना में बहुत ज्यादा माफ कर दिया जाता है और इसका परिणाम उनकी अनियंत्रितता है इसलिए, जब रिश्तेदारों में से एक को भर्ती करते हैं, तो दो बार सोचें, या तीन बार भी आखिरकार, एक तरफ, आप अपनी प्रतिष्ठा का जोखिम उठाते हैं - किसी रिश्तेदार की किसी भी कार्यकर्ता की अशुद्धता को अंधा कर रही हैं, तो आप तुरंत अपनी विश्वसनीयता कम कर सकते हैं। दूसरी ओर, यदि आप असफल हो जाते हैं और आपको उन्हें आग लगाना पड़ता है, तो आप सदियों से हमेशा के लिए अच्छे संबंधों को बर्बाद कर सकते हैं।

लेकिन फिर भी, विभिन्न पेशेवरों और विपक्ष के बावजूद,आज, रिश्तेदार छोटे व्यवसाय में काफी सफलतापूर्वक काम करते हैं। अक्सर, रिश्तेदारों को वित्तीय पदों और सहायक कंपनियों के निदेशक की पदों पर ले जाया जाता है जो खरीद और परिवहन के मुद्दों के लिए जिम्मेदार हैं। और अगर जीवन आपको और आपके रिश्तेदारों को एक ही काम के कमरे में लाए, तो याद रखें कि कार्यालय में 9.00 से 18.00 तक कोई भाई, चचेरे भाई, दामाद और भाई नहीं हैं, और केवल सहकर्मी, अधीनस्थ और वरिष्ठ अधिकारी हैं। इसके बारे में मत भूलो