कैसे कार्यस्थल में ऊब नहीं हो

ठीक है, अगर आप भाग्यशाली हो, और आप एक अच्छी-समन्वित टीम में हैं, जहां विभिन्न गतिविधियों औरजहां साधारण चाय पीने से संचार का आनंद मिलता है ऐसी कंपनी में, लोग समझते हैं कि आपको 9.00 से 17.00 तक अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए न केवल काम पर जाना है। शायद, जाहिर है, ऐसे उद्देश्यपूर्ण और उत्साही कर्मचारी हैं जो बिना किसी बगैर बिताने वाले दिन बिताते हैं, चित्र पर समय बिताते हैं, उनके हाथों में या कंप्यूटर मॉनीटर के सामने कैलकुलेटर के साथ। ज्यादातर लोगों को संचार की आवश्यकता है: नवीनतम समाचारों की चर्चा, उनके जीवन में रोमांचक घटनाओं के बारे में बात करने और सहानुभूति या मित्रतापूर्ण सलाह, खाली बात, चुटकुले का आदान-प्रदान, और ताजा उपन्यास, रोमांचक गपशप और भावनात्मक विवाद

अगर आपकी कंपनी ने अभी खोला या अपडेट किया हैकर्मचारियों, युवाओं और सहकर्मियों की टीम एक-दूसरे को अच्छी तरह से नहीं जानते और थोड़ा संपर्क नहीं करते हैं - आपको मित्र संबंधों को स्थापित करने के लिए कुछ प्रयास करने की जरूरत है, औपचारिकताओं से छुटकारा पाएं और आपको गेम के कार्यस्थल में एक अनुकूल माइक्रॉक्लाइम बनाने में मदद करता है और ड्रॉ करता है। आप दीवार पर लटककर शुरू कर सकते हैंकुछ हास्यास्पद पोस्टर जो कि सबसे अधिक लुटे हुए वर्कहोलिक्स की मुस्कान पैदा करेगा। या तिमाही रिपोर्ट के दौरान सहकर्मियों को एक कठिन तार्किक कार्य देने के लिए, आप देखेंगे, यह पूरे कार्यालय द्वारा तय किया जाएगा। और आप एक असली मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण भी कर सकते हैं, जो टीम में घनिष्ठ संबंधों को बढ़ावा देगा।

कार्यस्थल में रैफल्स घर पार्टियों में मैत्रीपूर्ण रैलियों के मुकाबले अधिक खतरनाक हैं। घर पर, आप दोस्तों को खोने का जोखिम लेते हैं,लेकिन यहां - काम भी करते हैं इसलिए, यह हमेशा समझना महत्वपूर्ण है कि कौन चलाया जा सकता है और कौन नहीं है, और आप कितनी दूर जा सकते हैं। यदि आप और आपके सहयोगियों के पास पर्याप्त है, और आपके रिश्ते के लिए आधिकारिक रूप से लंबे समय तक रहना बंद हो गया है, तो रैली कड़ी मेहनत के दिन या नियमित काम से दूर रहने के लिए अच्छा बहाना बन जाएगी। लेकिन इस मामले में भी मालिकों के बारे में मजाक नहीं करना और परिस्थितियों का निर्माण करना बेहतर होगा, जो उसके अधिकार को कमजोर करेगा। यह आपके लिए महंगा होगा।

ज्यादातर मामलों में, काम पर छुट्टियांहमेशा मनाए जाते हैं - यह नया साल, 8 मार्च, 23 फरवरी या कंपनी का जन्मदिन होगा। लेकिन अक्सर वे निरंतर बातचीत और काम के साथ सामान्य दावत के साथ समाप्त होते हैं बहुत मज़ा नहीं है, है ना? छुट्टियों के सफल होने के लिए, एक टोस्ट मास्टर को आमंत्रित करने के लिए आवश्यक नहीं है, यह संभव है कि आप सब कुछ अपने आप कर लें। यदि आप अपनी फर्म में कार्यकर्ताओं में से एक हैं,लोगों को एक अच्छा मूड देने और उससे खुशी प्राप्त करने के लिए प्यार करता हूँ, छुट्टी का संगठन आपका घोड़ा है अपने सहकर्मियों को परीक्षाओं, दिलचस्प प्रतियोगिताओं, और कई जगहों की आवश्यकता को मजाक कर सकते हैं, और तालिका छोड़ने की पेशकश नहीं करें।

यह संभव है कि पूरी टीम ने आंखों पर पट्टी बांध दीबॉस का एक चित्र खींचना, पहेलियों को हल करें, एक शो में खेलते हुए, "मैं विश्वास नहीं करता", कराओके में गाओ, मेरी फर्म के बारे में एक सामान्य कहानी लिखने के लिए "सबसे ज्यादा" और कई और अधिक के शीर्षक के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। मुख्य बात - इस शाम को भूलना है कि आप एक वयस्क चाचा और चाची हैं और एक बचकाना तरीके से मज़ेदार हैं, दिल से.