देर से काम

कौन जानता है, ऐसा क्यों होता है - देर हो गई हैआदमी और सब कुछ यहाँ, और खुद के साथ कुछ भी नहीं कर सकते भले ही वह 9 साल का हो, और वह 6 (इस तथ्य के साथ कि 10 मिनट काम करने के साथ) उठता है, तो कार्यालय में आने के लिए समय अभी भी काम नहीं करता है। प्रकृति को दोष देना है? व्यक्तिगत अव्यवस्था? समय के साथ, न तो मातहत और न ही बोस काम पर आते हैं, केवल एक देर हो चुकी है, जबकि अन्य देर से है

<pसमय की गणना करने में असमर्थता कार्य प्रक्रिया को बहुत प्रभावित करती है सबसे पहले, कई गंभीर कंपनियों पर जुर्माना लगाया जाता हैकाम के लिए देर होने के कारण, विशेष रूप से स्थायी दूसरे, आपको अपर्याप्त जिम्मेदार माना जाएगा, समय पर नहीं होगा, जो कैरियर की सीढ़ी की प्रगति को गंभीरता से रोका जा सकता है। </ p>

यदि आप काम के लिए व्यवस्थित रूप से देर कर रहे हैं क्योंकि आप अलार्म घड़ी पर नहीं उठ सकते हैं और जाग सकते हैं, तो, शायद विटामिन की कमी के लिए कारण, विशेष रूप से वसंत में इसलिए, आपको खट्टे फल पर शेयर करना चाहिए, जागने के लिए अधिक कॉफी या हरी चाय पीना चाहिए, व्यायाम करें, इसके विपरीत शावर लें। सबसे पहले यह मुश्किल होगा, लेकिन फिर आपके शरीर का उपयोग किया जाएगा, और आप खुश हो जाएगा, और समय पर काम करने के लिए आने के मुख्य के साथ नियमित रूप से स्पष्टीकरण की तुलना में अधिक मजेदार लगेंगे।

कोई भी आपको कार्यालय में चलाने के लिए मजबूर नहीं करता है, न ही रोशनी, न हीडॉन। वैसे, कनाडा के वैज्ञानिकों का मानना ​​है कि जो पहले कार्यालय में आता है, स्वयं और अन्य लोगों के लिए खतरनाक है, चाहे कितनी भी बुरी बात यह लगती है। तर्क का तर्क सरल है - जब कोई व्यक्ति पहली जगह पर रहता है, तो नेता की सनसनी उसमें जाग जाती है। और वह क्षेत्र के लिए जिम्मेदारी लेता है। उन सभी में प्रवेश करने वालों को बाद में आक्रामक माना जाता है। इसी तरह, प्राणी चिड़ियाघर में व्यवहार करते हैं: एक पिंजरे लेने के बाद, वे अजनबियों से रक्षा करते हैं। यहाँ तो

लेकिन देरी के दुर्भावनापूर्ण प्रेमियों के साथ नेतृत्व का नेतृत्व कैसे होता है? कई नियोक्ताओं के लिए जुर्माना लागू होते हैं(यह सबसे प्रभावी तरीका है), वे बोनस से वंचित हैं, वे ओवरटाइम का अभ्यास करते हैं (उदाहरण के लिए, "10 मिनट का विलंब 20 मिनट का काम ओवरटाइम के बराबर है"), उल्लंघनकर्ताओं से बात करें, और संभव बर्खास्तगी के बारे में चेतावनी दें।

सामान्य तौर पर, श्रम संहिता में ऐसी कोई अवधारणा नहीं होती है,"देर से" के रूप में लेकिन "काम करने का समय" (आपके रोजगार अनुबंध में निर्धारित समय, आंतरिक श्रम नियमों का नियम, जिसके दौरान आपको काम करना चाहिए) की अवधारणा है, और "बिना किसी कारण के कार्यस्थल में अनुपस्थिति" की अवधारणा है। यानी, अगर आप अपने कार्यस्थल से बिना किसी अच्छे कारण (चाहे काम के दिन की शुरुआत में या अंत में चाहे) के लिए अनुपस्थित रहे थे, तब नियोक्ता आपको कुछ प्रतिबंधों को लागू कर सकता है.

लेकिन फिर से, दंड लगाने के बाद, उसे ध्यान में रखना होगा अपराध की गंभीरता। यही है, अगर आप 5 मिनट के लिए काम नहीं कर रहे हैं, औरउद्यम इस से नहीं रोकता था और कई हजारों नुकसान नहीं उठाए थे, इसके लिए आपको इस बात से इनकार करना ज्यादा ज़्यादा होगा कि यह एक फटकार और 100% प्रीमियम से वंचित हो। और श्रम विवादों पर कोई अदालत या कमीशन नियोक्ता के इस निर्णय को रद्द कर देगा, लेकिन श्रम अनुशासन के इस उल्लंघन की टिप्पणी आपको गारंटी है यदि आपको कोई अच्छा कारण नहीं है तो आपको दंडित किया जा सकता है

गंभीर उल्लंघन माना जाता है कामचोरी - पूरे कार्य दिवस (शिफ्ट) या कार्य दिवस के दौरान लगातार चार घंटे के दौरान किसी अच्छे कारण के बिना कार्यस्थल में अनुपस्थित रहना, इसके लिए आप भुगतान कर सकते हैं और कार्यस्थल कर सकते हैं। इसलिए, अधिक केंद्रित हो, यदि आप अपने काम का महत्व देते हैं