संकट के दौरान काम कैसे प्राप्त करें?

यदि आप पहली बार काम की तलाश में, तो कैरियर के विकास की संभावना के साथ नौकरी की पेशकश पर ध्यान दें। करियर की वृद्धि न केवल उच्च वेतन के लिए योगदान देती है, बल्कि आपको अपनी पेशेवर महत्वाकांक्षाओं को महसूस करने की भी अनुमति देता है। निराशा में मत आना, अगर आपको पिछली जगह से कम या निकाल दिया गया थाकाम करते हैं। "बाद में" के लिए काम की खोज को स्थगित न करें, लेकिन बर्खास्तगी के बाद के दिन "एम्ब्ररर पर" भी जल्दी न करें यह अपने आप को शांत करने का अवसर देने के लिए लायक है, ध्यान से सब कुछ पर विचार करें और ताजा बलों के साथ एक नई नौकरी तलाशना शुरू करना है।

अपने व्यावसायिक ज्ञान और अनुभव के अनुसार नौकरी खोजने के लिए, साथ ही साथ अपने व्यक्तिगत गुणों के अनुसार, ईमानदारी से अपने लिए जवाब देने की कोशिश करें ऐसे प्रश्न:

• किस क्षेत्र में आप काम करना चाहते हैं?


• आप सबसे अच्छा क्या पसंद है - या नेतृत्व करने के लिए?


• आप कहां काम करना चाहते हैं - बड़ी टीम में, छोटी कंपनी या खुद?


• काम की कौन सी समय सारिणी आपको सूट - पूर्णकालिक, अंशकालिक, निशुल्क अनुसूची


• काम से आप क्या अपेक्षा करते हैं: - स्थिरता, कैरियर विकास या रचनात्मक प्राप्ति?


• आप अपने पैसे किस पर खर्च करेंगे?

जब आप अपने लिए निर्धारित कर लेते हैं कि आप काम से क्या उम्मीद करते हैं और क्या, इसके बदले, पेशकश कर सकते हैं, तो आपकी खोजों का वृत्त काफी संकीर्ण होगा। सभी संभव "चैनल" पर काम की तलाश करें अध्ययन विशेष प्रकाशन,नौकरी खोज के लिए इंटरनेट पोर्टल अपनी खोज के बारे में अपने दोस्तों और परिचितों को बताएं अंत में, जिस कंपनी को आप रुचि रखते हैं उसे फोन करें और पता करें कि क्या खुले स्थान हैं। आपके द्वारा कवर की गई जानकारी के अधिक स्रोत, अधिक संभावना है कि आपको जल्द ही एक नौकरी मिलनी होगी।

तो, आपने कुछ सफलताओं को हासिल किया है और अब आपके पास उपयुक्त ऑफ़र की सूची है। अब यह अगले चरण पर जाने का समय है - नौकरी की साक्षात्कार। आम तौर पर, साक्षात्कार के समय और स्थान के बारे मेंफोन पर सहमत हैं। इसके अलावा, आपके फोन पर बातचीत कि क्या कंपनी आप फिट बैठता है सत्यापित करने के लिए और अधिक समय की अनुमति देगा। कैसे जल्दी से आप अपने फोन का जवाब? कौन साक्षात्कार किया गया था? आप स्पष्ट रूप से व्याख्या कर सकते हैं क्या कंपनी करता है और क्या उम्मीद है? अगर फोन कॉल अपने साथी से बचा जाता है स्पष्ट और सटीक शब्दों, एक निजी बैठक पर जोर करते हुए कहा कि "हम तो सब बता देंगे", तो यह कंपनी के कैसे सक्षम और पेशेवर टीम पर विचार के लायक है।

अगर आपने पहले एक फिर से शुरू किया है, तो, सबसे अधिक संभावना, नियोक्ता खुदअपॉइंटमेंट बनाने के लिए वापस कॉल करेंगे एक अच्छा टोन माना जाता है कि यदि संभावित नियोक्ता आपको फिर से शुरू की समीक्षा के परिणामों के बारे में सूचित करता है, भले ही आपने प्रतियोगिता को पारित नहीं किया हो लेकिन आप अपने फिर से शुरू और अपने आप के भाग्य के बारे में पूछ सकते हैं

साक्षात्कार समय पर होना चाहिएआपके दृष्टिकोण को देखने के बिंदु से स्वीकार्य होना चाहिएव्यापार शिष्टाचार को देखते हुए और उस स्थिति को ध्यान में रखते हुए जिसे आप आवेदन कर रहे हैं। आपको संभावित प्रश्नों के लिए तैयार करना चाहिए, उन्हें जवाब के माध्यम से सोचें, नियोक्ता के लिए अपने प्रश्न तैयार करें आखिरकार, न केवल आप परीक्षा पास करते हैं, बल्कि अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संभावित नियोक्ता की भी जांच करें। हाल ही में, इंटरव्यू साक्षात्कार का सबसे आम रूप है I और उच्च पद के लिए आवेदकों को अक्सर कई चरणों में साक्षात्कार दिया जाता है। सबसे पहले, एचआर विभाग के प्रतिनिधि के साथ वार्तालाप होता है, उसके बाद - आपके तत्काल पर्यवेक्षक के साथ, और अंत में - कंपनी के प्रमुख के साथ।

साक्षात्कार के दौरान शिष्टाचार और सद्भावना दिखाने के लिए यह महत्वपूर्ण है। अपने आप को सकारात्मक के लिए सेट करें और विश्वास रखेंवर्तमान में। स्पष्ट रूप से स्पष्ट रूप से, शांति से बोलें वार्ताकार को बीच में मत डालो। संभावित नियोक्ता के समग्र प्रभाव में आपकी मुद्रा और आपके इशारों में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। अपने पैरों को पार मत करो, अपने पैर पर अपने पैर टॉस मत करो अपने घुटनों पर चुपचाप झेलने दो, "महल" में पार न करें। सबसे लाभप्रद स्थिति - बैठ जाओ, दूसरे व्यक्ति को शरीर बदल कर, और आगे थोड़ा झुकावें। जब वार्तालाप समाप्त हो गया है, तो पहले ऊपर जाकर विनम्रतापूर्वक अलविदा कहें

आप पर साक्षात्कार किया जा सकता है विभिन्न प्रकार के प्रश्न पूछें, "मुश्किल" सहित कई मौखिक "जाल" हैं जो आपके द्वारा बताए गए तथ्यों की सत्यता की पुष्टि करते हैं। उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता आपको किसी तरह से संकेत दे सकता है कि आप अपने पूर्व मालिकों से व्यक्तिगत रूप से परिचित हैं और आपके बारे में पूछताछ कर सकते हैं यह आपकी प्रतिक्रिया का पालन करने के लिए किया जाता है क्या आप पीला हो गए हैं? तुम्हारी आँखें भाग गईं, और तुम्हारे हाथों ने अपने रूमाल की नोक को बेकार कर दिया। ये सभी संकेत आपके अनिश्चितता को बताते हैं और साक्षात्कारकर्ता को आपकी ईमानदारी पर संदेह करने का एक बहाना दे। इसके अलावा, कुछ मुद्दे उत्तेजक हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पूर्व मालिक का सवाल है, तो आप अपनी सारी कमियों का उल्लेख करते हुए ईमानदारी से पूरे "सच्चाई-गर्भाशय" को व्यक्त करते हैं, तो आपसे नौकरी पाने की संभावना कम होगी।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय मनोवैज्ञानिक परीक्षण भी साक्षात्कारकर्ता द्वारा अक्सर उपयोग किया जाता है इन परीक्षणों में से अधिकांश लंबे समय से इंटरनेट पर रहे हैं आप परीक्षा के सवालों से पहले से और अपने परिणामों की व्याख्या के साथ परिचित हो सकते हैं। इस प्रकार, यदि आवश्यक हो, तो आप अपने उत्तरों को समायोजित कर सकते हैं ताकि आपको वांछित अंक मिलें।

साक्षात्कार हमेशा एक तनाव होता है, क्योंकि आप अपने भविष्य के भाग्य का फैसला करते हैं। अक्सर, डर, असुरक्षा, कठोरता के कारण, आप कर सकते हैं त्रुटियों, जो इस कंपनी में आपके रोजगार पर एक मोटी क्रॉस लगाएगा। करने के लिए प्रयास करें:

• नहीं देर हो जाओ


• नहीं प्रश्नों के जवाब से बचें


• नहीं वेतन के बारे में बात करने के लिए बेझिझक, लेकिन साक्षात्कार के पहले ही मिनटों से इस बारे में बात करने की जल्दी मत करें


• नहीं "मुझे नहीं पता"


• नहीं पिछले प्रबंधन और पूरे के रूप में कंपनी की आलोचना।

हमें उम्मीद है कि हमारी सलाह आपको संकट के बावजूद भी एक अच्छी नौकरी खोजने में मदद करेगी!