एक विदेशी कंपनी में काम करते हैं

वास्तव में, एक विदेशी कंपनी - यह अवधारणा बल्कि अस्पष्ट है। यह वास्तव में एक कंपनी हो सकता है,आधिकारिक मालिकों के स्वामित्व लेकिन यह हमेशा विज्ञापित नहीं होता है, और कभी-कभी आम जनता यह सोचती है कि कंपनी घरेलू है या इसके विपरीत: कंपनी केवल एक मताधिकार या संयुक्त उद्यम पर काम कर रही है, लेकिन मौसम घरेलू संस्थापकों द्वारा किया जाता है। इसी समय, पश्चिमी ब्रांड पर ज्यादा जोर दिया गया है

तो हमेशा एक विदेशी कंपनी की तरह क्या नहीं लगता, वास्तव में यह है। और इसके विपरीत इसलिये यदि आप किसी विदेशी कंपनी में काम से आकर्षित होते हैं, तो आपको हमेशा एक संभावित नियोक्ता के बारे में पूछताछ करनी चाहिए, वास्तविक मामलों की स्थिति जानने के लिए। आपको ब्रांड को "सीसा" करने की आवश्यकता नहीं है: अक्सर इसे अधिक सक्रिय रूप से प्रोत्साहित किया जाता है, अधिक "घरेलू" कंपनी वास्तव में निकलती है।

इसके अलावा महत्वपूर्ण है कंपनी के संगठनात्मक रूप: यदि बड़े कर्मचारियों के साथ एक बड़ी सहायक कंपनी मेंआपके पास एक कैरियर बनाने का मौका है, तो कई लोगों के कर्मचारियों के साथ एक विदेशी कंपनी का एक छोटे से प्रतिनिधित्व किसी भी घरेलू कंपनी की तुलना में अधिक होनहार नहीं होगा।

ज्यादातर विदेशी कंपनियों में यह भी निर्भर करता है कि "शीर्ष पर" कौन है, यानी, किस देश से विदेशी संस्थापकों ने। जापानी को व्यवसाय करना पसंद नहीं है,कहते हैं, इटालियंस या अमेरिकियों इसलिए, कर्मियों के प्रबंधन, कॉर्पोरेट संस्कृति का मॉडल, कंपनी का वातावरण और बहुत अधिक इसके "जातीयता" पर निर्भर करेगा। अगर आपको किसी विदेशी कंपनी में काम करने के लिए आकर्षित किया गया है तो इसके बारे में विचार करना उचित है।

विदेशी कंपनी में नौकरी कैसे प्राप्त करें? यह एक मुश्किल मामला और यहां तक ​​कि दिखा सकता हैअव्यवहारिक - वे कहते हैं, आप केवल परिचित से ही निपट सकते हैं। वास्तव में, कई विदेशी नियोक्ता सक्रिय रूप से नए कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं, और कई तरह से: भर्ती एजेंसियों और विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग से कंपनी की वेबसाइट पर रिक्तियों के प्रकाशन और कर्मचारियों की सिफारिशों के मुताबिक

सिफारिशों के बारे में कुछ शब्द सिफारिश "ब्लैट" नहीं है, यह नौकरी खोजने में आपको कोई लाभ नहीं देती है। नियोक्ता कर्मचारियों की पेशकश कर सकता हैमित्रों और परिचितों की अनुशंसा अगर खुली रिक्तियां हैं लेकिन रोजगार पाने में महत्वपूर्ण कारक आपकी क्षमता है, और व्यक्तिगत परिचित आपको कोई लाभ नहीं देगा।

विदेशी कंपनी को वास्तविकता बनने के लिए क्या लेता है? स्वाभाविक रूप से, एक अच्छी तरह से लिखित सारांश: इसके बिना, आपकी उम्मीदवारी पर विचार नहीं किया जाएगा। इसके अलावा रोजगार का एक महत्वपूर्ण कारक एक प्रोफ़ाइल उच्च शिक्षा है, विदेशी नियोक्ताओं के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है। और अक्सर न केवल उपलब्धता पर देखेंडिप्लोमा, बल्कि उच्च शिक्षा संस्थान की प्रतिष्ठा के लिए जो इसे जारी किया। फिर भी बहुत ही महत्वपूर्ण एक विदेशी भाषा का ज्ञान है, कम से कम - अंग्रेजी।

विदेशी कंपनियों में रोज़गार की प्रक्रिया घरेलू की तुलना में कम तीव्र होने की संभावना है: यह संभावना नहीं है कि आपको एक के बाद भर्ती किया जाएगासाक्षात्कार। आम तौर पर चयन के कई चरण होते हैं लेकिन विशेष रूप से नियोक्ता को रोजगार की प्रक्रिया में देरी से लाभहीन होता है, आमतौर पर यह कई हफ्ते (एक माह से अधिक नहीं) होता है, बहुत कुछ उस स्थिति के स्तर पर निर्भर करता है जो आप पर कब्जा करने का इरादा रखते हैं।

विदेशी कंपनी में कई काम एक विस्तारित सामाजिक पैकेज को आकर्षित करती हैं। घरेलू कंपनियां प्रायः के रूप में प्रच्छन्न हैंसोत्स्पाकेटा (अतिरिक्त बोनस) श्रम कानून के मुताबिक नौकरी चाहने वालों की पेशकश करते हैं और इसलिए बिना असफलता पर भरोसा करते हैं। विदेशी कंपनियों में बोनस वास्तव में बोनस हैं, उदाहरण के लिए, चिकित्सा बीमा, मुफ्त भोजन

लेकिन उम्मीद मत करो कि आप निश्चित रूप से कार द्वारा काम करने के लिए प्रेरित होंगे, और विदेशी व्यापार यात्राएं नियमित हो जाएंगी। सभी कर्मचारियों को अतिरिक्त बोनस का एक न्यूनतम सेट दिया जाता है, और अधिक वजनदार आपकी स्थिति और व्यावसायिकता के स्तर पर ही निर्भर करते हैं। जितना अधिक "बन्स" आप चाहते हैं, उतना ही आपको काम करना होगा।

विदेशी कंपनी में काम करना वास्तव में आपके लिए व्यापक संभावनाएं खुलती है, लेकिन स्वर्ग की मन्ना की प्रतीक्षा न करें। आरंभ करने के लिए, नियोक्ता और रोजगार की प्रक्रिया के लिए एक जिम्मेदार दृष्टिकोण रखना जरूरी है, और फिर जगह में रहने और वांछित बोनस प्राप्त करने के लिए काम करना होगा।

याद रखें कि विदेशी कंपनियों में, काम एक नौकरी है। आपको पुनरावृत्ति के लिए मजबूर नहीं किया जाएगा, लेकिन आपकाकार्य समय पूरी तरह नियोक्ता के अंतर्गत आता है, जो आपके द्वारा वापसी की अपेक्षा करता है इसलिए "फ्रीबी" के प्रशंसकों का यह विकल्प उपयुक्त नहीं है। लेकिन अगर आप वास्तव में काम करने के लिए तैयार हैं, तो कोशिश क्यों नहीं करें?