आपने अपना पिछला काम क्यों छोड़ा? जवाब कैसे सही है?

इसलिए, अक्सर नौकरी के इंटरव्यू मेंएक ही सवाल पूछें: "आपने अपना पिछला काम क्यों छोड़ दिया?" यह प्रश्न केवल पहली नज़र में सरल है, लेकिन वास्तव में, इसका जवाब आपकी साक्षात्कार के आगे के पाठ्यक्रम और इसके अंतिम परिणाम को काफी प्रभावित कर सकता है। इस प्रश्न का सही उत्तर कैसे दें?

निस्संदेह, यह इस प्रकार है सच्चाई से उत्तर देंक्योंकि एचआर प्रतिनिधि को कॉल करने की ज़रूरत नहीं हैआपके पिछले नियोक्ता और आप ने जो कुछ कहा वह जांचें। लेकिन सच्चाई भी, "विभिन्न सॉस के तहत" बोलने के लिए, परोसा जा सकता है यदि आप इस प्रश्न का उत्तर देते हैं: "आपने पिछली नौकरी क्यों छोड़ दी?" विस्तार से शुरू करें पूर्व मालिकों के खिलाफ अपनी सारी शिकायतें सूचीबद्ध करें, तो यह नौकरी पाने की संभावना बहुत कम हो जाती है। सबसे पहले, अक्सर अपनी शिकायतें अहकर (एचआर) के लिए केवल असंवेदनशील हैं, और दूसरी, आप अत्यधिक भावनात्मकता दिखाते हैं और यहां तक ​​कि आत्मसम्मान भी, अगर आप मुझे बताते हैं,जैसा कि आप की सराहना नहीं कर रहे हैं और, अंत में, तीसरे, आपके संभावित नियोक्ता, यह अनुमान लगा सकता है कि आप उसके बारे में भी जवाब देंगे।

दूसरी तरफ, यदि आप अपना सर्वश्रेष्ठ करें जवाब से बचने की कोशिश करो इस संवेदनशील मुद्दे पर, यह भी कर सकते हैंअपने संभावित नियोक्ता को सचेत करें आपका चोरी एक "बंद" और इच्छा एक पिछले काम छोड़ने के लिए सच कारणों को छिपाने के लिए के रूप में माना। उदाहरण के लिए, कुछ उच्छृंखल वाक्यांशों को कार्मिक अधिकारियों द्वारा सबसे असफल होने के कारण पहचाना जाता है:

• "वह नेतृत्व टीम के साथ संघर्ष में था।" यदि आप ऐसा कहते हैं, तो आपको जोखिम होता हैअपने आप को एक संघर्ष व्यक्ति के रूप में साबित करें आप एक संभावित नियोक्ता के लिए एक बहाना देते हैं, यह मानने के लिए कि आप नये जगह के काम पर भी व्यवहार करेंगे।


• "लंबे समय तक उन्होंने अपने वेतन नहीं बढ़ाए।" यह वाक्यांश कई एचआर स्टाफ निष्कर्ष है कि सबसे अधिक संभावना है कि आप किसी पदोन्नति के योग्य नहीं थे।


• "बहुत काम" इस तरह के एक बयान को दो तरह से माना जा सकता है: या तो आप अक्षम हैं, या एक सहायक को आकर्षित करने पर जोर देने में विफल रहे हैं।


• "उदासीन काम।" इस तरह के एक वाक्यांश तुरंत सवाल के सामने संभावित नियोक्ता को डालता है: "आपने फिर काम क्यों किया?" फिर नियोक्ता यह मान सकता है कि किसी भी अन्य व्यवसाय के लिए भी आपको कोई दिक्कत नहीं होगी।


• "इच्छा पर" यदि आप खुद को एक व्यक्ति के रूप में नहीं दिखाना चाहते हैं"बंद", इस प्रश्न के जवाब में इस वाक्यांश का उपयोग न करने का प्रयास करें। आखिरकार, संभावित नियोक्ता को आपकी बर्खास्तगी के रूप में दिलचस्पी नहीं है, लेकिन छोड़ने के वास्तविक कारणों के बारे में।


• "न" के साथ वाक्यांश कण "समय नहीं है" "नहीं" अपने जवाब में, उदाहरण के लिए, वाक्यांश में "काम नहीं किया", "नहीं कर सकता", यह संभावित खतरा संकेत और गार्ड के नियोक्ता के लिए है।

लेकिन अधिक अनुकूल उत्तर में से एक में, कई नियोक्ताओं में शामिल हैं जैसे कि "उन्होंने अपनी कंपनी को आगे बढ़ाया" या "मैं अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करना चाहता हूं"। इस मामले में, आप अनुपस्थिति के बारे में शिकायत नहीं करते हैंसंभावनाएं या एक छोटे से वेतन, लेकिन साथ ही, उपरोक्त में, आपके पास झूठ की एक बूंद नहीं है हालांकि, सावधानीपूर्वक व्यवहार करना चाहिए, भौतिक रुचि के साथ अपने प्रस्थान को समझाया जाना चाहिए। आखिरकार, भविष्य के नियोक्ता का अनुमान लगाया जा सकता है कि आप प्रतिस्पर्धियों द्वारा कई सौ बोनस के लिए तेजी से भ्रष्ट हो जाएंगे।

इस प्रकार, यह आपके पर निर्भर करता है, आप संभावित नियोक्ता पर क्या प्रभाव पड़ेगा, चाहे आप उसे रुचि ले सकें। ताकि प्रश्न "आप ने आपकी पिछली नौकरी क्यों छोड़ दी" आपको अनजान नहीं पकड़ पाया, आप दर्पण के सामने घर पर साक्षात्कार "रिहर्स" कर सकते हैं। अपने पेशेवर ज्ञान और कौशल को पर्याप्त रूप से पेश करने के लिए अपने विचारों को सही ढंग से और शांतिपूर्वक व्यक्त करें।