एक साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करना है?

साक्षात्कार में लगभग आधे सफलता की अच्छी तैयारी है इसका अर्थ है कि यहां तक ​​कि साक्षात्कार से पहले आपको कंपनी के बारे में पता करने की कोशिश करनी चाहिए और भविष्य की स्थिति अधिक होगी। जानकारी के स्रोत सेवा कर सकते हैंविज्ञापन ब्रोशर और कंपनी के पत्रक, मीडिया में कंपनी के बारे में जानकारी, कंपनी की घोषणाएं आप कंपनी के कर्मचारियों से सीधे पूछ सकते हैं, लेकिन इस मामले में, आपको आकलन की सापेक्षता पर "छूट" करने की आवश्यकता है।

साक्षात्कार से पहले भी अनुशंसित नहीं किया जाता हैसमय बिताने के लिए "तूफानी", क्योंकि एक शोर पार्टी का निशान भर्ती के दृढ़ रूप से छिपाना मुश्किल होगा। एक ताज़ा, विश्राम के लिए साक्षात्कार की पूर्व संध्या पर जल्दी बिस्तर पर जाने के लिए सबसे अच्छा है

साक्षात्कार में सही ढंग से व्यवहार करने के लिए, आप कंपनी में कॉर्पोरेट संस्कृति के नियमों को पहले से सीखने का प्रयास कर सकते हैं। हालांकि, अगर ऐसी जानकारी प्राप्त नहीं की जा सकती है, तो यह कोई बड़ा सौदा नहीं है: हमेशा जीतने वाली स्थिति में आवेदक होगा, जो विनम्रतापूर्वक व्यवहार करता है, निरोधक है, बल्कि खुले तौर पर।

साक्षात्कार के दौरान पकड़ना आत्मविश्वास होना चाहिए, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि सीमा पार न करें और नआत्मविश्वास में आत्मविश्वास बदलने के लिए साक्षात्कार में आवेदक के लिए विशेष रूप से स्वीकार्य नहीं हैं अहंकार, साक्षात्कारकर्ता की तुलना में खुद को चालाक दिखाने के प्रयास, आत्म प्रशंसा भर्ती के उचित प्रश्न का इंतजार करने के बाद उनकी योग्यता के बारे में बात करें, सही होने की आवश्यकता है।

एक साक्षात्कार में रहना अनुकूल होना चाहिए, क्योंकि दमदार "बीके" शायद ही कभी कारण हो सकते हैंसहानुभूति। इस मामले में, फिर से, यह महत्वपूर्ण है कि लाइन को पार न करें और मित्रता को परिचित न करें। एक साक्षात्कार के दौरान नौकरी तलाशने वालों के लिए अनुवादात्मक व्यवहार और अपनी सहायकता दिखाने की इच्छा भी सर्वोत्तम व्यवहार नहीं हैं।

साक्षात्कार में पूर्व मालिक, पूर्व टीम, पुराने वेतन के बारे में साक्षात्कारकर्ता को शिकायत मत करो। अगर किसी प्रश्न को अतीत की ओर रुख करने के बारे में पूछा गया थाकाम की जगह है, तो आपको सच्चाई से उत्तर देने की जरूरत है, विस्तार से सर्वोत्तम। यह आवेदक के लिए पूर्व कंपनी "अव्यवस्था" के लिए अयोग्य है - यह बहुत खराब स्वर है

साक्षात्कार के दौरान यह वांछनीय है व्यवसाय शिष्टाचार की सीमा के भीतर रखें। आपको दखल देने के बावजूद साक्षात्कारकर्ता को सुनने की जरूरत है, उत्तरतैनात की सीमा तक सवाल देने के लिए, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से बोलें, ज़ोर से पर्याप्त। वार्तालाप के दौरान, आपको साक्षात्कारकर्ता को सीधे दिखना चाहिए, क्योंकि पक्ष या छत को देखने के लिए बेबनामी या कुछ छिपाने की इच्छा के रूप में माना जा सकता है

संभावित नियोक्ता के साथ साक्षात्कार एक बहुत ही जिम्मेदार प्रक्रिया है हालांकि, एक दंड के रूप में एक साक्षात्कार के लिए जा रहा इसके लायक नहीं है। साक्षात्कार से पहले आपको एक सकारात्मक मूड में धुन करने की कोशिश करनी चाहिए, एक बार फिर अपनी ताकत याद रखनी चाहिए, शायद चेहरे का भाव भी थोड़ा-सा सुनाना और लाभदायक लगने वाले मुंशी इस मामले में, आवेदक एक विशेषज्ञ के रूप में भर्ती से पहले दिखाई देगा, उनकी क्षमताओं में आशावाद और आत्मविश्वास बढ़ाएगा। एक अनुभवी भर्ती कंपनी द्वारा ऐसा कोई विशेषज्ञ पास नहीं होने देगा।