आपको काम के अनुभव की आवश्यकता क्यों है?


हम सभी जानते हैं कि हमें पहले से ही भविष्य के बारे में सोचने की ज़रूरत हैआज, ताकि बाद में यह बहुत देर नहीं होगी बहुत से लोग, विशेष रूप से युवा लोग, शायद ही कभी सेवा की लंबाई के बारे में सोचते हैं। और, संयोगवश, यह बहुत प्रासंगिक है, क्योंकि पेंशन की लंबाई पेंशन की लंबाई पर निर्भर करती है। अधिक स्पष्ट रूप से, उस समय से, जब एक कार्यरत व्यक्ति के लिए पेंशन फंड में योगदान दिया जाता है।





ये योगदान एक निश्चित राशि से कम नहीं हो सकताकम से कम। अगर उन्हें आपके लिए भुगतान नहीं किया जाता है (उदाहरण के लिए, आप अस्पताल में पढ़ते हैं, अनौपचारिक रूप से काम करते हैं या बिल्कुल काम नहीं करते हैं), तो आप स्वयं इसे कर सकते हैं ऐसा करने के लिए, पेंशन बीमा प्रणाली में स्वैच्छिक भागीदारी के लिए पेंशन फंड के साथ एक आवेदन दर्ज करने के लिए पर्याप्त है। हालांकि, एक निश्चित राशि से कम भुगतान करना असंभव है - न्यूनतम मजदूरी पर अर्जित एक व्यक्ति।



सेवा की कुल लंबाई में श्रम पर काम का समय शामिल हैअनुबंध, सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी, अस्पताल, मातृत्व अवकाश, बेरोजगारी सहायता, अपने स्वयं के बीमा प्रीमियम का भुगतान सेवा की लंबाई काम कर रहे वर्षों की संख्या, या बल्कि महीनों से निर्धारित होता है। यदि आपने एक महीने के लिए अंशकालिक काम किया है, लेकिन कम से कम न्यूनतम राशि का योगदान दिया है, तो आपको काम के पूरे महीने का श्रेय दिया जाएगा। लेकिन अगर आप अंशकालिक काम करते हैं, तो एक महीने के काम के अनुभव के लिए आपको दो महीने के लिए काम करना होगा और दोनों के लिए न्यूनतम बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा।



हर वयस्क कामकाजी व्यक्ति को चाहिएरोजगार इतिहास है, जो जगह और काम की तिथि को निर्दिष्ट किया। एक व्यक्ति रोजगार रिकॉर्ड के बिना काम करता है, तो सेवा का रिकॉर्ड है और यह शुल्क नहीं लिया जाता है। यूक्रेन अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा पर के कानून के अनुच्छेद 24 का कहना है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए बीमा की अवधि में, यह भी एक विकलांगता पेंशन या बचे हुए लाभ प्राप्त की अवधि भी शामिल है।



सेवा की लंबाई न केवल पेंशन की मात्रा को प्रभावित करती है, न किकैरियर की सीढ़ी पर पदोन्नति के लिए इसके पास भी कम महत्व है। किसी कर्मचारी के लिए किसी भी क्षेत्र में काम के लंबे रिकॉर्ड के साथ, आमतौर पर सभी दरवाजे खुले हैं - कोई भी नियोक्ता अपने स्वयं के खर्च पर कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए तैयार नहीं हैं और एक कार्यपुस्तिका आपके महान कार्य अनुभव की पुष्टि करने का एक शानदार तरीका है।



यदि आप के लिए काम करने के लिए आते हैंविशेषता, आप काम के अनुभव में रुचि होगी व्यावसायिक अनुभव योग्यता और वेतन का प्रमाण पत्र है पहले से, आमतौर पर दूसरे पर निर्भर करता है सेवा की लंबाई के आधार पर, कार्यकारी और आंतरिक मामलों के निकाय, ऊर्जा और विज्ञान कार्यकर्ताओं के कार्यकर्ता अतिरिक्त बोनस प्राप्त करते हैं उदाहरण के लिए, एक साल में वे एक दस साल के अनुभव के साथ शिक्षकों को भत्ता देते हैं।



सैनिक, कानून प्रवर्तन निकाय के कर्मचारी,नागरिक उड्डयन, अभियोजन पक्ष, सीमा शुल्क अधिकारियों, सिविल सेवकों, न्यायाधीशों, वैज्ञानिकों और कुछ स्वास्थ्य पेशेवरों, कलाकारों और सम्मानित एथलीटों जो अपने पेशे में एक निश्चित समय काम किया है एक सेवा पेंशन के हकदार हैं। इसका मतलब यह है कि वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने से पहले रिटायर हो सकते हैं।



मुख्य कठिनाई सेवा की लंबाई की गणना में निहित हैलंबी सेवा के लिए पेंशन के उद्देश्य के लिए इसलिए, यदि सिविल सेवकों की ऐसी लंबाई की सेवा 15 वर्षों से कम समय में स्थापित नहीं होती है, तो उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए 25 वर्ष से कम नहीं। कस्टम अधिकारियों के कर्मचारियों को 20 साल या उससे अधिक का अनुभव होना चाहिए। कुछ मामलों में, महिलाओं को पुरुषों (बेड़े, नागरिक उड्डयन) की तुलना में कम वरिष्ठता के साथ रिटायर करने का अधिकार प्राप्त होता है, अन्य मामलों में, पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवा की आवश्यकताएं समान हैं (शैक्षणिक गतिविधि, सार्वजनिक स्वास्थ्य कार्य, मंच पर रचनात्मक कार्य)



आपको काम के अनुभव की आवश्यकता क्यों है?
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