1 वर्ष के लिए अवकाश

रचनात्मक अवकाश, अर्थात् 1 वर्ष के लिए तथाकथित अवकाश, सभी के लिए उपलब्ध नहीं है। उदाहरण के लिए, रूसी संघ के कानून के तहत, छुट्टी की अवधि पर1 वर्ष तक, सृजनात्मक व्यवसाय के सभी कर्मचारियों को 10 साल की निरंतर सेवा के बाद सही है। रचनात्मक व्यवसाय में शिक्षक शामिल हैं, जो एक से दो महीने की गर्मी की छुट्टियों के अतिरिक्त, एक शिक्षक की रचनात्मक छुट्टी के अधिकार का उपयोग कर सकते हैं

यह ध्यान देने योग्य है कि सभी शिक्षकों को इस स्थिति के बारे में पता है, लेकिन अजीब तरह से, न कि सभी स्कूल लंबे समय तक शैक्षणिक छुट्टी का अधिकार देते हैं। कुछ स्कूलों में,कि शिक्षकों को पर्याप्त नहीं है, तो कोई भी एक वर्ष के लिए एक लंबी छुट्टी दे देंगे दूसरी ओर, इस तरह की छुट्टियां स्कूल के द्वारा भुगतान नहीं की जाती है और सभी के बाद जीने के लिए आवश्यक है, इसलिए और कई लोगों को काम करना जारी रखना आवश्यक है।

लेकिन सभी एक ही, एक रचनात्मक छुट्टी का अधिकार उन सभी शिक्षकों द्वारा प्राप्त किया जाता है जिन्होंने 10 वर्षों तक स्कूल या विश्वविद्यालय में काम किया है। एलसी आरएफ के अनुच्छेद 335 शिक्षकों का अधिकारलंबी छुट्टी यूक्रेन में, शिक्षकों को भी इस अधिकार से लाभ मिल सकता है, जैसे किसी अन्य क्षेत्र के मजदूरों के लिए, जिनके पास एक निबंध लिखने, एक वैज्ञानिक कार्य या पाठ्य पुस्तक लिखने की आवश्यकता है लेकिन कितने शिक्षक रचनात्मक छुट्टियां लेते हैं, जो वास्तव में एक पाठ्यपुस्तक लिखने के लिए इस समय को समर्पित करते हैं?

लेकिन सामग्री के बिना अभी भी लंबी छुट्टी भी उपलब्ध है। बड़ी कंपनियों में, उन कर्मचारियों को दीर्घावधि छुट्टी दी जाती है जिन्होंने एक स्थान पर काफी समय तक काम किया है। इस मामले में, कर्मचारियों के पेशेवर जलाशय का पालन करना अक्सर संभव होता है। इसे रोकने के लिए, बड़ी कंपनियों के प्रबंधन कर्मचारियों को 1 वर्ष की अवधि के लिए लंबी छुट्टी दे सकते हैं।

नियोक्ता और कर्मचारी के लिए सामग्री के बिना छुट्टी के साथ क्या भरा है? ऐसा प्रतीत होता है कि कर्मचारी लंबे समय तक हो सकता हैबाकी है, तो बात करने के लिए, सेवानिवृत्त लग रहा है। इस अवधि में नियोक्ता काम के कर्मचारी जगह बनाए रखने के लिए बाध्य है, लेकिन आवेदक या अन्य व्यक्ति लेने के लिए काम पर लेने के लिए उसके स्थान पर है, लेकिन सभी की स्थिति पहले से बातचीत। सब कुछ हो रहा है, लेकिन व्यवहार है, जैसा कि एक लंबी छुट्टी के बाद, कुछ काम के अपने पूर्व स्थान को लौट गया। अक्सर ऐसी स्थिति शिक्षकों के बीच मनाया जा सकता है।

लंबी छुट्टी के दौरान एक व्यक्ति को न केवल काम से आराम करने का अवसर मिलता है, जो पहले से ही लंबे समय तक खाया जा सकता था, वह भी कुछ पूरी तरह से नया कर सकते हैं। कोई भी नई नौकरी खोजने और वहां काम करने से मना कर सकता है। और कुछ लोग अपना निजी व्यवसाय भी खोलते हैं, इसलिए लंबी छुट्टी के बाद सभी पुरानी नौकरी वापस नहीं लौटते।

लेकिन अभी भी इस साल छुट्टी का अंत है, और काम के दिन शुरू हो जाते हैं। एक ओर, काम की सामान्य जगह परआप ऊबना शुरू करते हैं, लेकिन दूसरी ओर, लंबी छुट्टी के बाद, आप फिर से नियमित रूप से फिर से नहीं जाना चाहते। और सामान्य कार्यस्थल ऐसा नहीं दिखता है जैसे यह इस्तेमाल होता है तथ्य यह है कि बहुत से लोग पोस्ट-रिलीज सिंड्रोम से पीड़ित होते हैं, जब यह नियमित रूप से हमेशा की तरह रोटी में वापस लाने के लिए बहुत जल्दी नहीं निकलता है।

पुराने कारणों से शुरू करने के कई कारण बहुत मुश्किल होते हैं। यह हो सकता है गिरे हुए मोड दिनों, जब आप सामान्य से बाद में उठने के लिए उपयोग किया जाता है यह भी मत भूलो कि एक लंबी छुट्टी के दौरान एक व्यक्ति को सबकुछ धीरे से करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है

पुरानी कार्यस्थल में, सबकुछ ऐसा नहीं होना चाहिए, हालांकि आप नए बलों के साथ शुरू करेंगे। पहले कुछ दिनों या हफ्तों में आपको अपने काम में फिर से इस्तेमाल करना होगा। आपके सहकर्मियों आपको काम करने के लिए जितनी जल्दी हो सके अनुकूलित करने में मदद करेंगे और आपको उन सभी नवाचारों के बारे में बताएंगे जिनके दौरान आप विश्राम करते थे।