छुट्टी पर अस्पताल

छुट्टी पर अस्पताल एक जलन विषय है, क्योंकि छुट्टी पर जाने के बाद रोग ऐसा नहीं हैपहले से ही दुर्लभ जब तक हम एक निश्चित कामयाब लय जीते हैं, तो शरीर को निर्धारित अनुसूची के अनुसार काम करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है, सुरक्षा बल को अधिकतम करता है और तनाव को दूर करने की कोशिश करता है। जैसे ही हम छुट्टी पर जाते हैं, और सक्रिय गतिविधि को शांत और चुप्पी के साथ बदल दिया जाता है, प्रतिरक्षा कम होती है, और बीमार होने की उच्च संभावनाएं हैं। और दुर्घटनाओं से, अफसोस, कोई भी प्रतिरक्षा नहीं है।

क्या नियोक्ता को आपको बीमारी की छुट्टी देनी है? यह अवकाश के प्रकार पर निर्भर करता है यदि आप रूस के श्रम संहिता की धारा 124 के अनुसार, किसी अन्य भुगतान की छुट्टी पर गए थे आपको अपने वर्तमान अवकाश का विस्तार या एक अलग अवधि के लिए अपनी छुट्टियों को फिर से व्यवस्थित करने का अधिकार है। इसके लिए आपको जारी करने और प्रदान करने की आवश्यकता हैनियोक्ता के लिए काम करने के लिए अस्थायी अक्षमता की पुष्टि करने वाली एक बीमार सूची। बीमार छुट्टी पत्र की वसूली और समापन के बाद, आप अपनी अक्षमता के कैलेंडर दिनों की संख्या के लिए वार्षिक भुगतान की छुट्टी बढ़ा सकते हैं।

इसके अलावा, बीमारी की छुट्टी आपको प्राप्त करने के अधिकार से वंचित नहीं करती है अस्थायी विकलांगता भत्ता। यह लाभ प्रस्तुति के बाद जारी किया गया हैबीमार-सूची का और निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार गणना की जाती है। आप अपनी अवकाश के दौरान बीमार छुट्टी कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं, और तत्काल उसके बाद आप लाभ प्राप्त करने की अपेक्षा कर सकते हैं। यदि कानून के अनुसार बीमार-सूची में शासन का उल्लंघन करने पर एक नोट है, तो बीमार-सूची का भुगतान केवल उल्लंघन के दिन तक किया जाता है।

यदि आप अगले अवकाश के बाद हैं28 दिनों की अवधि, आप बीमार रिक्ति जमा करते हैं, अगले भुगतान किए गए छुट्टी का विस्तार करने के लिए कोई विशेष आदेश की आवश्यकता नहीं है। यदि आप अगले अगले अवकाश में बीमारी के कारण शेष दिन जोड़ना चाहते हैं या वर्तमान कार्य वर्ष के दौरान उनका उपयोग करना चाहते हैं, तो आपको लिखित में नियोक्ता को लिखना होगा। यदि वह इससे सहमत है, तो इसे औपचारिक रूप दिया जाएगा छुट्टी टिप और एक उपयुक्त डिक्री जारी किया गया था। अपने हस्ताक्षर के साथ डिक्री प्रमाणित करने के बाद, आप इस तरह से छुट्टी से वापस लेने के लिए सहमत हैं

उसके बाद आपको अगले अवकाश तक अप्रयुक्त दिन संलग्न करने का अधिकार है, वर्तमान कार्य वर्ष के दौरान उनका उपयोग करें या उन्हें मौद्रिक क्षतिपूर्ति के साथ बदलें (इस मामले में आपको एक बयान लिखना होगा)।

छुट्टी पर अस्पताल भुगतान नहीं किया जाता है और छुट्टी का विस्तार करने का अधिकार नहीं देता है, यदि आप छुट्टी के बिना छुट्टी पर हैं (अपने स्वयं के खर्च पर छोड़ दें) या अध्ययन छोड़ने पर

यदि आप समय के दौरान बीमार हो जाते हैं चाइल्डकैअर छुट्टी, आप एक बीमार छुट्टी नहीं मिलेगा औरभुगतान किया जाता है लेकिन अगर आप मातृत्व अवकाश के दौरान घर पर या अंशकालिक छुट्टी पर काम करते हैं, तो काम के लिए अक्षमता की सूची जारी की जाती है और सामान्य तौर पर भुगतान किया जाता है। किसी भी मामले में, छुट्टी के दौरान बच्चे की देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी छुट्टी का विस्तार करने का अधिकार नहीं देती है

बीमारी की छुट्टी छुट्टी के दौरान जारी नहीं की जाती है, और तदनुसार, यदि कारण के कारण कानूनी क्षमता का नुकसान हुआ है तो भुगतान नहीं किया जाता है शराब या मादक नशा.

यदि आपने बीमारी छोड़ दी है बीमार बच्चे या परिवार के अन्य सदस्य की देखभाल, छुट्टी के दौरान ऐसे बीमार व्यक्ति का भुगतान नहीं किया जाता है और आपको छुट्टी का विस्तार करने का अधिकार नहीं देता है

इस प्रकार, बीमार छुट्टी नियोक्ता द्वारा भुगतान किया और छुट्टी का विस्तार करने का अधिकार देता हैयदि आप अगले के दौरान बीमार हो जाते हैंभुगतान की छुट्टी और एक ठीक से जारी बीमार छुट्टी पत्र प्रदान की। शैक्षिक या अवैतनिक छुट्टी के दौरान बीमारी की छुट्टी का भुगतान नहीं किया जाता है और छुट्टी को आगे बढ़ाने का अधिकार नहीं देता है।